今天給各位分享工傷認(rèn)定好不好做的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門(mén)做進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班走路回宿舍路上被車(chē)撞了骨折了,自己去做工傷認(rèn)定和鑒定是不是難...
• 2、工傷要去哪里鑒定?認(rèn)定工傷的程序是怎樣的?
• 3、認(rèn)定工傷有什么好處
• 4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定麻煩嗎

下班走路回宿舍路上被車(chē)撞了骨折了,自己去做工傷認(rèn)定和鑒定是不是難...

首先你這種情況根據(jù)合同法規(guī)定，也就是說(shuō)只要在這個(gè)工廠上班，在工作中出現(xiàn)傷亡，這個(gè)就屬于工傷，還有另一種情況在上下班途中發(fā)生的非資本原因的交通事故，也屬于工傷，那么你鑒定不了，那么單位不可能給你出出這種費(fèi)用的。

工傷鑒定只看片子是因?yàn)樯暾?qǐng)時(shí)提交了勞動(dòng)能力鑒定材料，專(zhuān)家對(duì)傷情已經(jīng)有了初步的了解，像骨折一類(lèi)的傷害只需看片子就可以。工傷鑒定需要對(duì)職工身份進(jìn)行核對(duì)，所以本人是必須要到場(chǎng)的。

在工作中及上下班途中受到的意外傷害都屬于工傷。你可以要求用人單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)的，傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)。

工傷保險(xiǎn)條例第六條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車(chē)事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

工傷要去哪里鑒定?認(rèn)定工傷的程序是怎樣的?

1、工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)部門(mén)專(zhuān)門(mén)的鑒定單位是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。如果是工傷傷殘等級(jí)鑒定，勞動(dòng)部門(mén)會(huì)安排在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做(有專(zhuān)門(mén)的指定醫(yī)院、鑒定人員)。工傷是需要向市級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定的。

2、法律主觀： 工傷鑒定流程 有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定， 勞動(dòng)能力鑒定 和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。

3、工傷在縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科鑒定。

4、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 的程序。大部分工傷案件都存在勞動(dòng)關(guān)系不明確的問(wèn)題，由于勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件，在勞動(dòng)關(guān)系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無(wú)從談起。

認(rèn)定工傷有什么好處

有以下好處：證明工傷傷殘等級(jí)，申請(qǐng)享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等傷殘待遇。

申報(bào)工傷好處有二： 明確工傷后，傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費(fèi)用不需個(gè)人承擔(dān)，減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)； 工傷認(rèn)定后 ，傷者享受停工期的工資待遇、并能獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障傷者的生活基本需求。

為了減少工傷認(rèn)定的混亂和弄虛作假，增加權(quán)威性，現(xiàn)在基本上都是 *** 指定的工傷鑒定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行鑒定。

單位主動(dòng)給員工申報(bào)工傷的，對(duì)于單位的好處就是可以及時(shí)處理好工傷賠償事宜，減少因工傷而對(duì)職工所造成的影響，也可以減少單位的負(fù)面形象，穩(wěn)定職工的情緒。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定麻煩嗎

1、有一定難度。主要難在三個(gè)方面：勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。 第一，證明自身與工作單位的勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的首要條件，若是連勞動(dòng)關(guān)系都無(wú)法證明，工傷認(rèn)定將無(wú)法進(jìn)行。

2、個(gè)人申請(qǐng)工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因此不難申請(qǐng)；申請(qǐng)工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動(dòng)關(guān)系和工傷過(guò)程。

3、如果是用人單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話，非常容易。如果用人單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)的話，傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)，會(huì)麻煩一些。但是，只要有證人或出警記錄等證據(jù)，就能夠認(rèn)定為工傷的。

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