今天給各位分享工傷基金支付嗎的知識，其中也會對工傷基金支付嗎能報銷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后,單位和社?；鸶髯灾Ц赌男╉椖?如何計算?
• 2、工傷保險待遇項目哪些由工傷保險基金支付,哪些由企業支付?
• 3、發生工傷后,單位和社?；鸶髯灾Ц赌男╉椖?如何計算?
• 4、工傷保險基金支付范圍包括什么
• 5、工傷保險

工傷后,單位和社?；鸶髯灾Ц赌男╉椖?如何計算?

1、員工所享受的項目包括以下幾個方面 如果員工的情況已經符合了工傷意外的標準，員工首先可以享受到相應的醫療費的報銷，同時也可以享受到住院期間的伙食費的補助費。

2、住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標準為單位因公出差伙食補助標準的70%。所需交通、住宿、伙食費由單位按本單位職工出差標準報銷。

3、十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、全部賠償由用人單位支付。如何申領工傷待遇社保基金管理中心支付的，勞動者原則上可以直接去申請，并且要求社保部門將法定待遇直接給你。企業的可以給企業限期協商通知書，用人單位不處理，或者不協商的?？梢陨暾垊趧又俨?。

工傷保險待遇項目哪些由工傷保險基金支付,哪些由企業支付?

1、法律主觀：工傷保險待遇主要包括：醫療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；享受停工留薪待遇，在治療和修養期間，由用人單位按正常工資待遇支付；其他勞動者應當享受的待遇。

2、根據《工傷保險條例》規定，依法參加工傷保險的職工被認定為工傷后，由工傷保險基金和用人單位支付如下待遇：(1)醫療待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

3、康復費：工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。 (二)住院伙食補助費 職工住院治療工傷的伙食補助費，具體標準由統籌地區人民 *** 規定，工傷保險條例未做統一規定。

4、工傷保險待遇由工傷保險基金支付主要部分，包括工傷醫療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。 工傷醫療待遇 工傷醫療待遇包括工傷醫療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。 (1)工傷醫療費用。

5、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。 輔助器具費。

發生工傷后,單位和社保基金各自支付哪些項目?如何計算?

員工所享受的項目包括以下幾個方面 如果員工的情況已經符合了工傷意外的標準，員工首先可以享受到相應的醫療費的報銷，同時也可以享受到住院期間的伙食費的補助費。

如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，不知你所在地。五至十級傷殘的解除勞動關系，按所在地規定的標準支付一次性傷殘就業補助金。

住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標準為單位因公出差伙食補助標準的70%。所需交通、住宿、伙食費由單位按本單位職工出差標準報銷。

工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

而9級傷殘鑒定的一些標準是，輕度的癲癇和中毒性周圍神經病輕度感覺障礙等。工傷9級社保和單位怎么賠償？如果在工作單位不辭職繼續工作的話，會享受一次性傷殘補助金9級工傷為9個月本人工資，這個是由社保承擔的。

十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷保險基金支付范圍包括什么

依據《 工傷保險條例 》規定，工傷保險基金的支出包括以下三方面： （1）工傷保險待遇。按照條例規定，主要包括醫療康復待遇、 傷殘 待遇和死亡待遇。 （2） 勞動能力鑒定 費。

工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷有關的門診和住院醫療費用；非工傷協議醫院與工傷直接相關的門診和住院醫療費用，即工傷發生之日起7日內的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。

工傷保險賠償范圍工傷保險賠償范圍按照《工傷保險條例》的規定，被保險人因工傷發生的殘疾、傷殘、死亡、醫療費用和護理費用等，均可申請工傷保險賠償。

工傷保險承擔的項目，主要有：醫療費，住院費，住院伙食補助費，傷殘一次性補助費，一到四級傷殘按月發放的傷殘津貼，死亡喪葬費，死亡一次性補助，死亡 供養親屬的撫恤金，達到護理等級的護理費，傷殘職工的輔助器具費。

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

工傷保險

工傷保險的范圍包括工傷醫療費用、殘疾津貼、生活補助、職工家屬撫恤金等。具體來說，工傷保險的范圍包括： 工傷醫療費用：指發生工傷事故后，由勞動者承擔的醫療費用，包括住院費、門診費、藥品費、護理費等。

法律主觀：作為 社會保險 的一個險種， 工傷保險 有以下特點：(1)具有強制性 工傷保險和其他社會保險險種一樣，是國家立法 強制執行 的。

工傷保險制度是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險而設立的一種社會保險制度。

工傷保險 ，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患 職業病 導致暫時或永久 喪失勞動能力 以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種 社會保險 制度。

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