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公司破產沒錢賠償工傷怎么辦
1、向當地的勞動保障監察部門或人力資源社會保障部門申請工傷賠償金。如果公司已經破產并進入破產清算程序，您可以向破產清算委員會提出工傷賠償金的申請。如果公司已經申請破產重整，您可以向破產管理人提出工傷賠償金的申請。
2、可以要求法院進行破產清算時優先支付員工賠付。 根據《 勞動合同法 》第四十四條規定：用人單位被依法宣告破產的， 勞動合同終止 。
3、職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
4、受了工傷公司破產了怎么辦在一般的情況之下，企業破產倒閉受到工作的員工的受傷補償金和生活費用企業是會如實發放的。企業在破產的時候，在企業工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題。
5、職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
公司不賠償工傷違反什么法律
法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關費用的，工傷職工可以通過協商、申請調解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經辦機構不依法賠償的，則單位或者職工一方可以依法申請行政復議或者行政訴訟。
法律主觀：用人單位拖欠工資的，勞動者可以要賠償金。如果用人單位經勞動局責令支付后仍逾期不付的，勞動局可責令其按照應付工資百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者支付賠償金。
可以提起訴訟，通過法院進行 *** ?？傊?，如果工傷公司不賠償，建議您不要輕易放棄自己的權益，采取有力的措施維護自己的合法權益。刑事責任和民事責任的區別如下：定義不同。
可以向人民法院提起訴訟。 第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
法律主觀：用人單位與工傷員工解除勞動合同，如果屬于違法解除，賠償標準是員工在單位每工作一年，就向其支付二個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則向其賠償一個月的工資。
發生工傷公司沒錢給怎么辦
1、尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益?？梢宰稍兟蓭熁蛳嚓P法律援助機構的意見和建議。
2、工傷賠償沒錢首先是需要到當地的勞動局申請工傷認定，其次就是拿到認定書之后找老板談判，如果老板實在是沒有錢還的話，那么直接到勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，之后對于其相關的財產進行強制執行。
3、法律主觀：沒買 工傷保險 職工 工傷 ，工傷職工可以先向勞動部門申請 工傷認定 ，如可能構成 傷殘 的，再申請 勞動能力鑒定 。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。
4、第三十六條 第二款 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
5、如用人單位沒有有力證明的，應當承認是工傷。協商不成的，勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
6、可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
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