本篇文章給大家談談工傷住院沒有費用，以及工傷住院沒錢交醫藥費怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷公司不出住院費違法嗎?
1、你好 如果單位給你繳納了工傷保險，則醫療費是由工傷保險基金支付，出院后向人社局社保基金部門申請。
2、工傷老板不墊付醫藥費違法嗎工傷老板不墊付醫藥費不違法，法律沒有明確規定醫藥費需要由公司或者老板先行墊付。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、工傷老板不墊付醫藥費不違法。醫療費用屬于工傷賠償，除醫療費用外，工傷賠償還有其他項目，需根據具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
4、公司一直不去給當事人報工傷款是違法的。單位應當在發生工傷事故傷害之日起30日內，向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
5、法律分析：工傷公司不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
6、法律沒有明確規定醫藥費需要由公司或者老板先行墊付。《工傷保險條例》規定：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
工傷住院單位不給交住院費怎么辦?
1、工傷住院公司不給住院費方法如下：到勞動行政部門投訴要求支付。可以先申請法院發出支付令。如果用人單位與勞動者就醫療費達成協議后，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發出支付令，這種方式也是比較快捷的。
2、法律分析：工傷公司不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
3、法律主觀：工傷住院老板不交住院費的，勞動者可以通過以下方法 *** ：和老板協商；向勞動爭議調解委員會申請調解；向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
工傷期間沒有生活費怎么辦
工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
親，您好，很高興為您服務~ ，工傷期間沒有生活費可以這樣辦，可以申請勞動仲裁。法律分析：工傷賠償如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
法律主觀：員工工傷進行治療，在法律上規定工傷費用應該由單位和 工傷保險基金 承擔，但是并沒有規定，一定需要公司人員在醫院進行陪同。在員工住院期間生活不能自理的情況下，單位需要承擔護理費用。
工傷住院期間廠里不給生活費可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
工傷住院老板不交住院費咋辦
工地受傷老板不出錢可以向勞動部門投訴。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。同時，立刻向當地勞動保障行政部門提交工傷認定。
求助當地勞動監察大隊，請求他們幫助協調處理。自己先墊錢支付醫藥費，但是要注意保管好相關票據，等治療結束后申請勞動仲裁或者直接起訴老板。
親，老板好，工傷住院期間老板不交醫藥費進行處理：到勞動行政部門投訴要求支付；如果用人單位與勞動者就醫療費達成協議后，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發出支付令；要求勞動仲裁。
可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
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