本篇文章給大家談談上下班工傷怎么賠償，以及上下班工傷賠償補差規則對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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上下班途中工傷的賠償標準
人身損害賠償標準：包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。
法律主觀：上下班途中發生工傷，賠償如下：醫療費；住院伙食補助費；交通費、食宿費；康復治療費；輔助器具費；停工留薪的工資；護理費；傷殘補助金；傷殘津貼。
三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二） 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。
涉及賠償項目有：醫療費。康復費。伙食補助費。交通食宿費。護理費。停工留薪期工資。傷殘輔助器具費。一次性傷殘補助金。傷殘津貼。
上下班路上工傷怎么賠
員工上下班發生交通事故造成工傷的，依據傷給予勞動者經濟補償，賠償的項目包括醫療費、護理費等，造成傷殘的，依據傷殘等級賠償。(一)治(醫)療費。
上班路上發生交通事故算工傷。交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。
具體的賠償數額，需要按照工傷傷殘等級劃分。除了醫療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，《工傷保險條例》中規定了不同額度的賠償，主要根據工傷傷殘鑒定結果，確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。
上下班出事故的工傷賠償怎么處理
1、員工上下班發生交通事故造成工傷的，依據傷給予勞動者經濟補償，賠償的項目包括醫療費、護理費等，造成傷殘的，依據傷殘等級賠償。(一)治(醫)療費。
2、上下班途中工傷賠償是如何的 上下班途中，被認定為工傷的，工傷賠償包括由工傷保險基金支付的治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費等合理費用；由用人單位支付治療工傷期間的工資福利等。
3、企業員工上下班途中出現事故的工傷賠償，應該計入到應付職工薪酬進行核算，如果有保險賠償的部分，也應該計入。其分錄為，計提工傷賠償時，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—職工福利費。
4、工傷，即勞動者在上下班途中受到的傷害，有時也可以算作工傷。勞動者申請工傷賠償，需要經過工傷認定、勞動能力鑒定和勞動仲裁。勞動能力鑒定委員會給出的勞動能力等級決定了勞動者可以獲得的補償金額。
5、根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
上下班工傷賠償標準
1、法律主觀：上下班途中發生工傷，賠償如下：醫療費；住院伙食補助費；交通費、食宿費；康復治療費；輔助器具費；停工留薪的工資；護理費；傷殘補助金；傷殘津貼。
2、(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
3、(一)醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補助費。由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。(三)交通費、食宿費。
4、上下班工傷賠償標準包括醫藥費、伙食補助費、食宿費、交通費以及器具輔助費用。其中治療工傷所需醫藥費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付。
5、涉及賠償項目有：醫療費。康復費。伙食補助費。交通食宿費。護理費。停工留薪期工資。傷殘輔助器具費。一次性傷殘補助金。傷殘津貼。
6、第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
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