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• 1、山西省大同市交通事故工傷保險競合醫藥費自付部分如何補差報銷
• 2、4月20日我在上班前十分鐘被車撞了,屬于工傷。車的全責,根據這種情況...
• 3、十級工傷賠償標準
• 4、交通事故造成的工傷有哪一條法律規定醫藥費實行補差制
• 5、誰知道山西省如何進行交通事故工傷賠償
• 6、關于《山西省工傷保險條例》第二十三條的疑問求解。

山西省大同市交通事故工傷保險競合醫藥費自付部分如何補差報銷

1、第十九條　工傷事故兼有第三者民事賠償責任的，先按民事賠償處理，賠償低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額；用人單位或者社會保險經辦機構已墊付了工傷醫療費及其他費用的，當事人獲得民事賠償后，應當償還墊付的費用。

2、法律分析：交通事故工傷已認定，符合標準的醫藥費等，到人力資源和社會保障局咨詢辦理手續。法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

3、法律分析：上班途中發生交通事故屬于工傷的，醫藥費由工傷保險報銷。屬于工傷保險保險的交通事故為非本人主要責任的交通事故。

4月20日我在上班前十分鐘被車撞了,屬于工傷。車的全責,根據這種情況...

如果你是在上班途中受到交通事故傷害，肇事者全責，那么，應該認定為工傷。

上班期間車禍對方全責算工傷，用人單位應該支付當事人應有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應該按照工傷的相關規定支付。車禍負全責的一方還需要承擔相應的責任，不能推卸責任。

上班期間車禍對方全責算工傷，用人單位應該支付當事人應有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應該按照工傷的相關規定支付。

法律分析：在上班途中發生車禍，屬于工傷，依法應享有工傷保險待遇。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

十級工傷賠償標準

1、工傷十級賠償標準如下：醫療費。實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；住院伙食補助費。

2、工傷臨時誤工護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、拔牙假肢等援助費用 因工致殘的定期撫恤金、工亡的一次性撫恤金 由工傷引起的生活費用、交通費用等其他支出 根據上述規定，工傷賠償標準分為十級。

3、法律主觀：工傷十級傷殘賠償標準及范圍：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。

4、法律主觀：工傷認定10級補償標準十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。

5、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

6、工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

交通事故造成的工傷有哪一條法律規定醫藥費實行補差制

1、工傷保險待遇 按照以下規定執行： (一) 交通事故賠償 已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。

2、由 交通事故 造成的 工傷 ，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔民事賠償責任也可以要求因交通事故而造成勞動者 人身損害 的人承擔民事賠償責任。

3、第十八條由于交通事故造成的工傷，應當首先按照《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》及有關規定處理，再按工傷保險有關規定執行。（一）交通事故賠償標準低于工傷保險待遇標準的，由工傷保險基金和用人單位補足差額部分。

誰知道山西省如何進行交通事故工傷賠償

1、(二)誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。(三)護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

2、交通事故工傷賠償順序是怎樣的 未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付 因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

3、法律分析：在交通事故中被認定為工傷的職工，如果交通事故賠償已經給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。

關于《山西省工傷保險條例》第二十三條的疑問求解。

1、第十五條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將工傷認定決定書送達申請工傷認定的職工或者其近親屬和用人單位，并抄送經辦機構。

2、工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

3、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《社會保險法》和《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)等有關法律法規規定，結合本省實際，制定本辦法。

4、第二十二條 工傷職工經復查鑒定，傷殘等級發生變化的，以復查鑒定結論為依據，享受相應的工傷保險待遇，但不包括一次性傷殘補助金。

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