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工作所導致的疝氣,可以算工傷嗎?
1、法律分析：疾病只有48小時內死亡的才視同工傷，另外就是職業病屬于工傷，工作中完成工作任務造成傷害屬于工傷，疝氣不是職業病，只有屬于完成工作任務造成的才能認定工傷，需要醫院診斷證明。
2、不屬于。工傷事故認定條件基本要滿足三個條件即工作時間、工作地點、因工作所造成的傷害，滑膜疝不算工傷。滑膜疝是指關節滑膜通過關節囊破損處向外突出，通常不需治療，嚴重者可手術治療。
3、)不能，疝氣不是職業病，所以肯定不能判為工傷。
4、我認為工作期間因工作所導致的疝氣可以算工傷。
在部隊訓練師導致疝氣,算不算工傷?能否評殘?
你好，根據相關法律規定，如果因病治療終結之后完全康復一般來說就不構成傷殘，具體是否傷殘以相關法定機構的鑒定結論為準。
評傷殘得治療終結以后才可能，如果沒有治療終結是不行的。要把平時的病例留好，到那時候有用。如果退伍一年內因與部隊服役有關系引發的疾病，是可能到部隊要求補助的，但是現實情況一般是可能性不大，部隊無情。
形態明顯異常，有輕度功能障礙的，為九級：第9條：脊椎滑脫術后、椎間盤突出術后、髕骨骨折或脫位術后、半月板切除術后（不含椎間盤內減壓術）。當然，具體能否評殘，還是要根據殘疾評定小組依據你當前的情況研究決定。
法律分析：是否能評殘建議先申請，由單位安排專家鑒定。
您好，一般情況下出現疝氣是因為腹壁薄弱小腸或腹內容物從薄弱出脫出形成疝氣。如果是一直都有那就是原始除了就是新發的。應該算中度傷害吧。
工人上班期間突發腹股溝疝氣,能不能判定為工傷事故
視具體情形確定。 《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
如果是下班后，職工自己在宿舍內突發疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任，上班時間，分為正常上班時間和加班時間。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病，所能享受的待遇并不盡相同。
這不是單純的工作時間工作地點突發急病，因疾病導致的結果！所以不能單純依據不符合《條例》第十五條第一項之規定而不認定為工傷。
如果員工在工作期間突發意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。
在工作時間，工作崗位突發疾病死亡，或在48小時內經搶救無效死亡的，受《工傷保險條例》第十五條第一項規定調整，視同工傷。不符合前款條件的，不能視同工傷。
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