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• 1、在廠里上班因工作原因突發腹溝雙側疝氣,廠里不給報工傷怎么辦?
• 2、...醫院讓做手術、但公司不管,算不算工傷、怎樣去 *** ?
• 3、工作所導致的疝氣,可以算工傷嗎?
• 4、在公司摔倒了,摔成疝氣怎么賠償
• 5、工作所導致的疝氣,可以算工傷嗎?工作期間

在廠里上班因工作原因突發腹溝雙側疝氣,廠里不給報工傷怎么辦?

不算工傷。依據《工傷保險條例》規定，疾病類只有兩種情況算工傷。

不屬于，工傷認定條件基本要滿足三個條件即工作時間、工作地點、因工作所造成的傷害。

能申請工傷，你的老板是不想幫你報銷醫藥費。你可以去勞動者權益維護部門請求幫助。帶上病歷和醫院發票復印件。

...醫院讓做手術、但公司不管,算不算工傷、怎樣去 *** ?

你可以與老板認真地溝通，讓他知道后果嚴重，如果溝通不成，可以招勞動仲裁部門處理。

如果施工單位沒給勞動者繳納工傷保險，那可以先去勞動仲裁告，沒判下來可以去法院告。

如果是這樣，首先要去仲裁庭申請勞動關系認定，然后才能申請工傷。公司不給認定工傷的情況下，員工一方在一年內可申請工傷認定，進行勞動能力鑒定以后，根據結論可起訴要求工傷賠償。

找電視臺節目組是反映問題的一個途徑，可以幫助解決問題。但是終歸要靠執法部門來實施。所以工傷賠償問題，建議直接找勞動局或者打市長熱線反映問題。

員工因為工傷問題和單位出現糾紛，可以直接申請勞動仲裁進行 *** 。

所以，你媽這個是工傷，你可以要求公司支付醫藥費、伙食費、護理費、交通費、治療期間的工資等。

工作所導致的疝氣,可以算工傷嗎?

1、走多了疝氣不可以報工傷。工傷認定條件基本要滿足三個條件即工作時間、工作地點、因工作所造成的傷害。工作時用力過猛導致發生疝氣，表面上看起來與工作有關，但主要還是由于自身生理疾病所引起。

2、法律分析：疾病只有48小時內死亡的才視同工傷，另外就是職業病屬于工傷，工作中完成工作任務造成傷害屬于工傷，疝氣不是職業病，只有屬于完成工作任務造成的才能認定工傷，需要醫院診斷證明。

3、工傷不是報的！首先應當由用人單位向勞動局申請工傷認定，如果用人單位在一個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請工傷認定。

4、)不能，疝氣不是職業病，所以肯定不能判為工傷。

在公司摔倒了,摔成疝氣怎么賠償

如工傷職工輕微骨折已經構成傷殘，工傷保險基金或用人單位還應支付：一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費，解除勞動關系時的一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

首先向人力資源和社會保障局申請工傷認定，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請，如果用人單位不按規定申請，則工傷職工或者其近親屬在1年內提出認定申請。

如果這個意外摔傷與疾病無關，純粹屬于意外事故導致，則可按保險條款上約定的意外傷害賠償。

你好，疝氣不屬于保險賠償的，這個手術大部分保險公司會以先天性的是不予理賠的，疝氣是危害人類健康的一種常見病和多發病，平時注意休息，不要吃過于辛辣啊的食物，也不要勞累，祝你身體健。

法律分析：工人在工廠意外受傷怎么賠償 工人在工廠受傷，如果是屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位賠償，如果是第三人造成的，由第三人承擔賠償責任。

如果要證明是在工作時間、工作地點，或者在完成企業交辦的任務過程中受的傷，受傷后應及時向單位匯報，還要記住受傷時有哪些見證人在場，記住他們的姓名、住址和聯系方法。如你請求賠償，就要保存好相應的發票。

工作所導致的疝氣,可以算工傷嗎?工作期間

走多了疝氣不可以報工傷。工傷認定條件基本要滿足三個條件即工作時間、工作地點、因工作所造成的傷害。工作時用力過猛導致發生疝氣，表面上看起來與工作有關，但主要還是由于自身生理疾病所引起。

法律分析：疾病只有48小時內死亡的才視同工傷，另外就是職業病屬于工傷，工作中完成工作任務造成傷害屬于工傷，疝氣不是職業病，只有屬于完成工作任務造成的才能認定工傷，需要醫院診斷證明。

工傷不是報的！首先應當由用人單位向勞動局申請工傷認定，如果用人單位在一個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請工傷認定。

)不能，疝氣不是職業病，所以肯定不能判為工傷。

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