本篇文章給大家談談建筑工傷事故認定，以及建筑工程工傷認定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在建筑工地建造工程出現工傷事故需要怎么辦
• 2、建筑領域農民工怎樣認定工傷
• 3、建筑工地工傷事故處理流程怎么走
• 4、建筑工程的工傷事故怎樣處理
• 5、建筑工地操作不當導致意外受傷,責任由誰承擔
• 6、建筑工地工傷找哪個部門

在建筑工地建造工程出現工傷事故需要怎么辦

1、建筑行業農民工發生工傷事故后，首先到就近的醫療機構進行救治，然后由本人或親屬辦理以下手續：第一步：申請工傷認定。

2、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3、法律分析：建筑工地上干活時發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。

4、在建筑工地發生工傷事故后的勞動者如遇到用人單位不肯賠償或協助賠償的事宜，可以保留好證據方便日后仲裁。

5、首先要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴；如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。

建筑領域農民工怎樣認定工傷

如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

法律分析：農民工因工受傷需要按照以下流程進行工傷鑒定，(一)提出申請。

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

法律主觀：農民工在工地受傷能否認定工傷農民工在工地受傷是否認定工傷，主要是看有沒有與用人單位(企業和個體經濟組織)簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同，就屬于雇傭關系，無法認定工傷。

法律主觀：職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機關提出 工傷認定申請 。

建筑工地工傷事故處理流程怎么走

員工發生工傷的處理流程如下：事故傷害發生后，應當及時送往醫院救治；用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請；工傷鑒定結果出來后，依據工傷鑒定結論領取相應的費用。

職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工地工人受傷的話建筑單位應該在事故傷害發生的30之內準備相關材料申請工傷認定， 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

如果在造成了人身傷害，可以請求獲得賠償。工地上工傷如何賠償在建筑土地工作過程中受傷的，工地的施工方要為受傷勞動者申請工傷認定，工傷認定后再做傷殘的鑒定，具體的賠償要依據鑒定結果而定。

建筑工程的工傷事故怎樣處理

1、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。

3、建筑工傷保險的賠償辦法：由工傷保險基金賠償給勞動者醫療費、康復費、護理費、一次性傷殘補助金等費用；如果單位沒有為勞動者參保的，則相關費用由單位承擔。

建筑工地操作不當導致意外受傷,責任由誰承擔

1、建議申請工傷認定。如認定為工傷，則由用人單位支付工傷保險待遇。

2、職工的行為是職務行為，職工不承擔賠償責任，由用人單位承擔民事責任。但職工誤傷工友，用人單位可以依據安全生產法律法規和本單位依法制定的規章制度對其進行處罰；職工操作不當致工友受傷，不承擔賠償責任。

3、由承包方承擔責任。施工單位將工程發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。

4、法律主觀：建筑工人施工受傷，如果被認定為工傷，由工傷保險基金和用人單位來依法承擔相應的責任；如果單位沒有給工人繳納工傷保險費，由單位擔責；如果不屬于工傷，則由侵權責任人來承擔責任。

5、如果是工人違規操作導致受傷，工地方是可以主張不予賠償的。如果是意外受傷，屬于工傷的范疇，工地方負主要責任，需要與工人協商具體的工傷賠償。相關拓展：工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

6、法律分析：如果是工人違規操作導致受傷，工地方是可以主張不予賠償的。如果是意外受傷，屬于工傷的范疇，工地方負主要責任，需要與工人協商具體的工傷賠償。相關拓展：工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。

建筑工地工傷找哪個部門

法律分析：找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后，根據《工傷保險條例》 第十七條的規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工地上受傷了一般找社會保險行政部門解決。用人單位自事故傷害發生之日起三十日內，向社會保險行政部門申請工傷認定，獲得工傷認定決定書后向社會保險經辦機構申請賠償。

法律主觀：建筑工地受傷 申請工傷認定 的，找社會保險行政部門；用人單位不管職工可以持雙方勞動關系存在的證明、醫療費用憑據等材料，去社會保險行政部門申請工傷認定。

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