本篇文章給大家談?wù)劰芾韻徫回?zé)任制，以及工傷工作職責(zé)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、安全生產(chǎn)管理人員七項(xiàng)責(zé)任
• 2、安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制有什么區(qū)別?
• 3、工作崗位安全責(zé)任書
• 4、工傷無過錯責(zé)任制法律依據(jù)

安全生產(chǎn)管理人員七項(xiàng)責(zé)任

安全管理人員七項(xiàng)職責(zé)執(zhí)行落實(shí)公司對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)。組織職工學(xué)習(xí)并執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為，確保廠務(wù)的安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)管理人員的七項(xiàng)職責(zé)如下：（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。（二）組織或者參與本單位安全教育生產(chǎn)培訓(xùn)，記錄安全教育生產(chǎn)培訓(xùn)情況。

七項(xiàng)職責(zé)的內(nèi)容是組織或者參與擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。督促落實(shí)本單位重大危險源的安全管理措施。

安全管理人員七項(xiàng)職責(zé) 執(zhí)行落實(shí)公司對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)。組織職工學(xué)習(xí)并執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為，確保廠務(wù)的安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)法主要負(fù)責(zé)人七項(xiàng)職責(zé)為建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作等。

第四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條件，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制有什么區(qū)別?

制度不同 安全生產(chǎn)責(zé)任制：根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。

二者的區(qū)別是安全生產(chǎn)責(zé)任制包含崗位責(zé)任制。崗位責(zé)任制是安全生產(chǎn)責(zé)任制的一部分。

但是區(qū)別還是有的。崗位職責(zé)主要是針對本崗位要干么什么事情，工作范圍是什么，權(quán)利和義務(wù)各是什么；安全生產(chǎn)責(zé)任制要緊緊扣住各崗位在安全生產(chǎn)方面能做哪些事情，該做哪些事情；通常崗位職責(zé)的內(nèi)容比安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容多。

工作崗位安全責(zé)任書

上班安全責(zé)任書1 根據(jù)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合車間的生產(chǎn)實(shí)際情況，車間與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《環(huán)境保護(hù)責(zé)任書》，把安全、環(huán)保責(zé)任落實(shí)到每位員工，與其簽訂安全、環(huán)保責(zé)任書。

工作崗位安全責(zé)任書1 為強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)管理，保障職工的生命安全，提高井下一線職工安全自保能力，有效遏止煤礦職工的傷亡事故。

各崗位安全責(zé)任書1 為進(jìn)一步明確公司管理制度，加強(qiáng)競爭機(jī)制，特制訂崗位安全責(zé)任書，本責(zé)任書自愿簽訂，以便雙方遵照執(zhí)行。 責(zé)任目標(biāo) 堅決杜絕各類安全責(zé)任事故，有效發(fā)現(xiàn)并積極消除安全隱患，力爭實(shí)現(xiàn)全年崗位安全生產(chǎn)無事故。

員工安全生產(chǎn)責(zé)任書1 安全生產(chǎn)職責(zé)： 認(rèn)真貫徹國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

員工個人安全責(zé)任書范本(一) 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工人身、財產(chǎn)安全管理，增強(qiáng)全體員工的安全意識，明確安全責(zé)任，經(jīng)公司與員工本人確認(rèn)，特簽訂本安全責(zé)任書。

工傷無過錯責(zé)任制法律依據(jù)

1、法律分析：工傷保險待遇無過錯責(zé)任原則， 是指在法律特別規(guī)定的情況下， 只要已經(jīng)發(fā)生了損害后果， 無過錯的行為人就要承擔(dān)民事責(zé)任。

2、工傷保險實(shí)行無過錯責(zé)任原則。工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種。

3、法律主觀：認(rèn)定工傷時需遵守以下基本原則：無責(zé)任補(bǔ)償（無過失補(bǔ)償）原則、一次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合原則、確定傷殘和職業(yè)病等級原則、區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則、風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟(jì)原則等。

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