本篇文章給大家談談上班路上車禍算工傷嗎公司要賠錢，以及上班路上車禍算不算工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班路上被車撞了公司需要賠償嗎
• 2、上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償
• 3、上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎怎么賠償
• 4、員工上下班途中出車禍公司要負責嗎
• 5、上班交通事故能走工傷嗎?
• 6、員工在上班的路上出車禍單位需要賠償?

上班路上被車撞了公司需要賠償嗎

1、法律主觀：上班路上被車撞了，若是屬于非本人主要責任的，可以認定為工傷。若用人單位依法購買工傷保險的，有工傷保險基金支付工傷賠償；若用人單位未依法購買的，由用人單位支付工傷保險待遇。

2、公司員工在上班路上被車撞了公司需要賠償。因為這屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。員工在上班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。

3、上班路上被車撞了，若是屬于非本人主要責任的，可以認定為工傷。若用人單位依法購買工傷保險的，有工傷保險基金支付工傷賠償；若用人單位未依法購買的，由用人單位支付工傷保險待遇。

4、造成了傷害或者患病。如果符合以上條件，那么員工就有權(quán)獲得工傷賠償，由企業(yè)的工傷保險基金支付。賠償標準和金額將根據(jù)員工的受傷情況而定。

5、法律主觀：上班期間被車撞，可以同時走 交通事故賠償流程 和 工傷賠償流程 但是實際損失（醫(yī)藥費、誤工費、交通費等）只能獲得一份賠償，補助金可以雙方領(lǐng)取（ 傷殘補助金 ），且用人單位應該繼續(xù)發(fā)放工資。

6、公司不需要賠付 。養(yǎng)車的都會買保險的 ，既然對方全責 并且報了保險公司 ，保險公司負責 傷者住院醫(yī)藥費墊付 ，出院時醫(yī)藥費全部報銷 ，如果公司扣工資，保險公司賠付誤工費 。

上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償

1、上班路上工傷賠償標準：構(gòu)成一級傷殘，一次性傷殘補助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構(gòu)成二級傷殘的，一次性傷殘補助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。

2、法律主觀：上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據(jù)實際產(chǎn)生的費用以及勞動能力鑒定結(jié)果而定，一般是按照實際的花費進行賠償，肇事者已經(jīng)賠付的，用人單位不再賠償。

3、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，收到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。

上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎怎么賠償

1、如果道路存在安全隱患，員工上下班途中因此發(fā)生交通事故，也屬于非本人主要責任的交通事故，也能認定為工傷。事故必須是在工作時間內(nèi)且在工作地點附近發(fā)生。如果以上條件都滿足，員工就可以申請工傷認定，獲得工傷保險待遇。

2、上班路上工傷賠償標準：構(gòu)成一級傷殘，一次性傷殘補助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構(gòu)成二級傷殘的，一次性傷殘補助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。

3、上班路上發(fā)生交通事故屬于工傷，認定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。

4、法律分析：如果勞動者遭遇工傷的，用人單位是需要賠償?shù)模绻泄ｋU的，可以申請保險理賠。一般來說，只有在工作中造成的傷害才屬于工傷，上班路上發(fā)生車禍，算工傷。

員工上下班途中出車禍公司要負責嗎

如果負事故的同等責任，次要責任或者不負責任，公司就應當負責任。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，員工上下班途中發(fā)生交通事故，如果負事故的全部責任或者主要責任，就不屬于工傷，單位就不需要負責任。

法律分析：員工上下班途中發(fā)生交通事故，如果負事故的全部責任或者主要責任，就不屬于工傷，需要勞動者自己承擔責任，單位不需要承擔責任；如果是非主要責任，則屬于工傷，單位就應當負責任。

公司員工上班途中車禍公司要負責取決于是否屬于工傷。具體如下：屬于工傷，公司應當承擔責任：（1）“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途（包括加班加點的上下班途中）。

不是上下班途中，非工作時間，單位沒有責任。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷，單位需要付責任。

在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責任的，但是要承擔一部分責任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔。

法律分析：在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責任的，但是要承擔一部分責任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔。

上班交通事故能走工傷嗎?

1、法律分析：上班路上發(fā)生交通事故算工傷。法律明確規(guī)定了，在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷。

2、上班路上出車禍的，如果職工本人所負的責任不是主要責任，一般認定為工傷。

3、上班期間車禍對方全責算工傷，用人單位應該支付當事人應有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。車禍負全責的一方還需要承擔相應的責任，不能推卸責任。

4、職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

員工在上班的路上出車禍單位需要賠償?

公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任，有工傷保險的，按照工傷保險進行賠付。建議報警處理，然后交警會根據(jù)現(xiàn)場劃分責任，根據(jù)交警出示的責任認定書給付相應的賠償，具體涉及金額還需要結(jié)合實際情況。

不屬于工傷，公司不承擔責任：（1）從居住的住所到工作區(qū)域之間的非必經(jīng)路途，非必要時間所發(fā)生的交通傷害事故，不屬于工傷；（2）因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，不屬于工傷。

如果員工在上班途中發(fā)生車禍，是否需要單位賠償取決于具體情況。

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