今天給各位分享60周歲以上工傷有沒有誤工費(fèi)的知識，其中也會對60周歲以上工傷有沒有誤工費(fèi)補(bǔ)貼進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、60歲以上發(fā)生工傷怎么賠付
• 2、工傷保險誤工費(fèi)年齡限制是否有規(guī)定
• 3、60歲以上老年人出車禍有誤工費(fèi)嗎
• 4、六十歲老人在工地干受傷嚴(yán)重!對方僅支付醫(yī)療費(fèi),可以找對方要求誤工費(fèi)和...
• 5、60歲以上農(nóng)民工誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、年齡超過60歲工傷怎么賠償

60歲以上發(fā)生工傷怎么賠付

1、所以60歲以上在用人單位做工受傷是不會涉及到工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題，具體可以參照人身損害的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償。還可以受到《中華人民共和國民法典》的保護(hù)，可以根據(jù)簽訂的合同進(jìn)行索要賠償。男滿60周歲的，已達(dá)到法定的退休年齡。

2、分別有單位和 工傷保險基金 支付。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。

3、法律主觀：職工60歲以上，喪失勞動者主體資格，因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龅模荒芟硎芄ね鲑r償，可以要求與其建立勞務(wù)關(guān)系的用人單位支付賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

4、歲以上工傷怎么解決 年滿60歲的人已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡，所以不受勞動法的保護(hù)了，自然就沒有什么工傷賠償。但是受到合同法的保護(hù)，可以根據(jù)簽訂的合同進(jìn)行索要賠償。

5、兩者之間的關(guān)系實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系，所以可以向用人單位主張賠償。

工傷保險誤工費(fèi)年齡限制是否有規(guī)定

1、一般情況下，男年滿60周歲，女年滿55周歲 就沒有誤工費(fèi)但有 證據(jù) 證明傷者還在工作，有收入來源 可以要求誤工費(fèi)。但是達(dá)到法定 退休年齡 以后，工傷保險并不會賠償相關(guān)人員的誤工費(fèi)。 停工留薪期 一般不超過12個月。

2、誤工費(fèi)賠償一般不受年齡限制，受受害人的誤工時間和收入狀況確定。當(dāng)然，未滿十六周歲的不能成為勞動者，不能獲得誤工費(fèi)賠償。

3、誤工費(fèi)賠償一般是不受年齡限制的，一般只要受害人因此導(dǎo)致實(shí)際收入減少，就可以主張誤工費(fèi)，但是具體情況還要根據(jù)法院的判決而定。

4、法律主觀：沒有年齡限制。誤工費(fèi)是指因事故損傷治療休養(yǎng)期間實(shí)際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。

5、誤工費(fèi)有沒有年齡的限制？ 有年齡限制； 誤工費(fèi)是指因事故損傷治療休養(yǎng)期間實(shí)際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。

60歲以上老年人出車禍有誤工費(fèi)嗎

1、交通事故中60歲以上老人是有誤工費(fèi)的，受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算的。

2、交通事故造成的誤工費(fèi)60歲以上的老人也是可以得到的。住院休養(yǎng)期間的誤工費(fèi)是可以按照法律規(guī)定來進(jìn)行正常發(fā)放的，因交通事故造成的誤工費(fèi)60歲以上的人也能按照法律的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、六十歲后發(fā)生交通事一般沒有誤工費(fèi)，但是也不能排除特殊情形，故此在交通事故發(fā)生時，受害者只要確定自己在沒有受傷之前是有收入的，并且能拿出確切的證據(jù)，那么此時就可以獲得誤工費(fèi)的賠償。

4、交通事故60歲以上是否有誤工費(fèi)，存在以下兩種情形：發(fā)生交通事故，60歲以上一般就沒有誤工費(fèi)了，因?yàn)?0周歲已經(jīng)到法定退休年齡；除非有證據(jù)證明傷者還在工作、有收入來源的可以要求誤工費(fèi)的賠償。

5、歲車禍如果導(dǎo)致了誤工損失，可以要求賠償誤工費(fèi)。是否有誤工費(fèi)的前提是受害人是否具有勞動能力、是否因傷導(dǎo)致收入減損。

六十歲老人在工地干受傷嚴(yán)重!對方僅支付醫(yī)療費(fèi),可以找對方要求誤工費(fèi)和...

受傷者-你的父親，他的醫(yī)療費(fèi)全部報銷，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，出事故時毀壞的服裝鞋，治愈康復(fù)基本完成后，如果落下傷殘，經(jīng)司法鑒定確定傷殘級別后，還能得到一筆傷殘補(bǔ)助金。

工地受傷老板除了醫(yī)藥費(fèi)，再不管其他的工傷賠償，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。公司除了承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)還需要賠償誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

第二十條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。

60歲以上農(nóng)民工誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

歲以上的農(nóng)民因交通事故遭受人身損害，對其因誤工減少的收入是有誤工_的。只要農(nóng)民能夠提供相關(guān)證據(jù)證明其有一定的勞動收入，且因交通事故導(dǎo)致其原本的勞動收入減少的事實(shí)存在，對于農(nóng)民提出誤工費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)予以支持。

農(nóng)民超過60歲通常是沒有退休金的，可以按照農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主張誤工費(fèi)。超過60歲發(fā)生交通事故誤工費(fèi)是可以賠償?shù)摹Ｖ灰泄ぷ鲉挝唬惺杖胱C明就可以要求賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定。

醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費(fèi)，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費(fèi)。 患者依法從事第二職業(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)予以合理賠償。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

年齡超過60歲工傷怎么賠償

法律分析：超過60周歲的工作人員，由于已經(jīng)退休不能構(gòu)成勞動者，因此其一般不能按照普通工傷進(jìn)行工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定的途徑來主張工傷賠償。 超過60周歲的工作者，可以進(jìn)行人身損害司法鑒定，向法院主張人身損害賠償。

法律主觀：職工60歲以上，喪失勞動者主體資格，因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龅模荒芟硎芄ね鲑r償，可以要求與其建立勞務(wù)關(guān)系的用人單位支付賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

所以60歲以上在用人單位做工受傷是不會涉及到工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題，具體可以參照人身損害的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償。還可以受到《中華人民共和國民法典》的保護(hù)，可以根據(jù)簽訂的合同進(jìn)行索要賠償。男滿60周歲的，已達(dá)到法定的退休年齡。

法律主觀：滿六十周歲之后，員工不能認(rèn)定為工傷，但是雇傭方需要承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

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