今天給各位分享境外發生工傷申請的知識，其中也會對在國外工傷應怎么賠償?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、外國務工受傷已有4個月了公司不往上報沒有證據、在國外向那個部門求助...
• 2、出國,出境人員發生工傷怎么辦,工傷待遇如何
• 3、國外受工傷回來國內企業要怎么處理
• 4、派遣境外工傷住院如何報銷?
• 5、在國外受工傷到哪里去認定

外國務工受傷已有4個月了公司不往上報沒有證據、在國外向那個部門求助...

1、超過一年了，建議與所在公司協商或通過法律途徑解決。收集好證據后，根據傷殘鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協商，無法達成一致的，可以訴訟解決；必要時，委托律師處理。

2、傷者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。首先，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數額是有差別的。其次，如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。再次，如果是勞動關系，則屬于工傷事故。

3、沒有這些材料，勞動保障行政部門甚至不會受理工傷認定申請。

4、可以申報，職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應該在職工發送工傷事故的30日內向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

5、法律分析先認定工傷傷殘等級。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

出國,出境人員發生工傷怎么辦,工傷待遇如何

出國勞務 工傷事故 按照所在國的 工傷保險 政策申請工傷保險待遇；所在國沒有工傷保險的，按照國內的工傷保險政策申請工傷保險待遇。

不同國家和地區的法律法規和賠償標準會有所不同，因此如果在因公出國期間發生了意外，應該及時向所在單位或保險機構咨詢相關規定和申請賠償。

所在國家有類似工傷保險的，按照所在國的工傷保險政策申請工傷保險待遇；所在國沒有工傷保險的，按照國內的工傷保險政策申請工傷保險待遇。

職工在國外出工傷事故，如果在當地參加工傷保險的，按當地規定的項目和標準來獲得賠償；如果未在當地參保的，則由其在國內的參保地的社保經辦機構向其賠償醫療費、住院伙食補助費等費用。

法律分析：職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

出國用工單位未買工傷保險怎么賠償，職工工傷，其工傷保險待遇大部分由社保基金支付，小部分由單位承擔。

國外受工傷回來國內企業要怎么處理

依據上述條文的規定，如果外派職工依照工作地的法律法規參加當地工傷保險的，則其國內工傷保險關系中止。

向大使館求助。第在國外打工造成傷害，可以向沙特中國大使館求助，說明自己的情況，申請進行 *** 。第如果已經回到國內，可以到項目公司總部、外交部以及勞動部門申訴進行 *** 。

我國有關單位應向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應歸當事人或者其親屬所有，但需要償還有關單位墊付的費用。

如果你的工作關系是國內的，被派遣到國外去工作，在國外因工傷去世，應該是在國內理賠。

如該職工在國外工作期間按當地法律參加了當地的工傷保險，工傷的認定及賠償則應按當地的法律法規執行。

發生工傷事故后，企業單位首先要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報。其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇。第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。

派遣境外工傷住院如何報銷?

依據上述條文的規定，如果外派職工依照工作地的法律法規參加當地工傷保險的，則其國內工傷保險關系中止。

如果在國內參加了五險，則可以向國內的工傷管理部門申請辦理工傷認定、傷殘等級鑒定等。但是，對于你的國外醫藥費是否按照國內醫藥費一樣的100%報銷，那就得去問當地工傷部門。希望采納。

如果在國外未參加 工傷保險 的，由國內用人單位承擔工傷保險責任。

在國外受工傷到哪里去認定

法律分析：參加工傷保險，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，按參保地標準賠償； 沒有參加工傷保險，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地標準賠償。

具體而言，工傷認定應當由該外派職工所屬的企業向其所在地的工傷認定機構申請認定，并按照《工傷保險條例》等法律法規的規定進行賠付。

勞動者因為工作原因死于國外，屬于國內單位派遣到國外工作的，應在國內用人單位工傷保險參保地（未參保的在應當參保地、即注冊地）申請工傷認定，由國內用人單位和工傷保險基金依法予以賠償。

如該職工在國外工作期間按當地法律參加了當地的工傷保險，工傷的認定及賠償則應按當地的法律法規執行。

可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。提交材料。

在社會保險行政部門進行工傷認定。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

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