本篇文章給大家談?wù)剟趧又俨霉{(diào)解書，以及工傷勞動爭議調(diào)解申請書對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷勞動仲裁調(diào)解書怎么寫
• 2、工傷勞動仲裁申請書范本
• 3、勞動仲裁調(diào)解書一式幾份
• 4、勞動仲裁調(diào)解書格式
• 5、勞動仲裁和解協(xié)議書
• 6、工傷勞動仲載開庭調(diào)解后什么時候出調(diào)解書？

工傷勞動仲裁調(diào)解書怎么寫

工傷勞動仲裁調(diào)解書怎么寫

工傷勞動仲裁調(diào)解書怎么寫，出來社會的工作人應(yīng)該都了解過勞動仲裁，用人單位與勞動者之間由于各種原因發(fā)生糾紛的時候就可以申請勞動仲裁，那么工傷勞動仲裁調(diào)解書怎么寫呢？

工傷勞動仲裁調(diào)解書怎么寫1

勞動仲裁調(diào)解協(xié)議

申請人：，男，漢族，xx年6月7日出生，住省縣鎮(zhèn)村號，系死者之子。

被申請人：公司。

法定代表人：，職務(wù)：經(jīng)理。

申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議：

一、申請人親屬與被申請人存在勞動關(guān)系

二、申請人與被申請人認為于20xx年7月3日在省市路鎮(zhèn)高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷

三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責任。

申請人保證其他親屬同意該協(xié)議書，否則由承擔責任。

本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。

本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

申請人： 被申請人：

年 月 日 年 月 日

工傷勞動仲裁調(diào)解書怎么寫2

勞動工傷仲裁調(diào)解書樣本

申訴人： 姓名 性別 年齡 被訴人： 法定代表人： 地址：

請求事項：

姓名

性別

年齡

被訴人：

法定代表人：

地址：

請求事項：

事實和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）：

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人（單位）：（簽名或蓋章）

年月日

附：1．副本份

2．物證份

3．書證份

（第頁）

（2）說明

工傷勞動仲裁調(diào)解書怎么寫3

一、仲裁與調(diào)解的區(qū)別

1、從當事人上講：“和解”一般是爭議當事人之間;調(diào)解要有第三人或組織主持;仲裁的主體是仲裁機構(gòu)。

2、從自愿性來看：和解是當事人主動自愿達成某種合意，調(diào)解要有第三人或組織主持，仍是以當事人自愿為前提，仲裁則是可以依法強制做出。

3、從法律效力上講：和解沒有法律強制力，當事人可以反悔;調(diào)解經(jīng)司法確認，有法律強制力，可以憑此申請強制執(zhí)行，普通的調(diào)解協(xié)議雖然有法律效力，但是不能以此申請強制執(zhí)行;仲裁有法律效力，可以憑此要求強制執(zhí)行。

二、仲裁調(diào)解的重要性

在我國，調(diào)解是仲裁程序中的一個重要環(huán)節(jié)。調(diào)解程序只有在當事人自愿的基礎(chǔ)上才能啟動，不是仲裁程序中的必經(jīng)階段。仲裁庭在審理案件時會詢問參加仲裁的'當事人是否愿意進行調(diào)解

如果當事人同意，仲裁庭將主持調(diào)解;如果當事人不愿意調(diào)解，則仲裁庭不能啟動調(diào)解程序，所以，仲裁程序中是否啟動調(diào)解程序取決于當事人的自愿選擇。

仲裁庭在案件審理過程中，會在查明事實、分清是非的基礎(chǔ)上，根據(jù)公平合理的原則促使當事人互諒互讓，達成調(diào)解協(xié)議：也可以根據(jù)雙方當事人的要求，根據(jù)調(diào)解協(xié)議出具裁決書或調(diào)解書。

調(diào)解在快速解決糾紛，降低當事人成本等方面具有獨特的優(yōu)勢：

1、如果當事人能夠達成一致，簽訂調(diào)解協(xié)議，由申請仲裁的一方撤回仲裁申請，則仲裁委員會將根據(jù)案件的實際情況退回部分仲裁費給當事人。2、調(diào)解達成協(xié)議的，自動履行的比例更高，節(jié)省了申請強制執(zhí)行的成本，也能有效降低一方當事人向人民法院申請撤銷或者不予執(zhí)行的風險。

3、調(diào)解解決糾紛能使雙方當事人繼續(xù)保持友好的關(guān)系，有利于雙方今后的商業(yè)往來及合作。

鑒于調(diào)解具有諸多好處，當事人應(yīng)認真對待仲裁庭主持下的調(diào)解，充分準備，積極參與。首先，當事人應(yīng)充分了解自己，注意態(tài)度。認真考慮自己的勝率和輸率，更要考慮自己的不足之處，調(diào)解時不能要價太高

實踐中面臨的執(zhí)行難問題要作為讓步的一個因素在調(diào)解時予以考慮，否則容易適得其反。其次，當事人要把握好接受調(diào)解方案的時機和方式。既要考慮實現(xiàn)本方利益，也要考慮對方的可接受度，在一個相對合理的平臺上盡快接受調(diào)解方案。

另外，仲裁庭主持下的調(diào)解是靈活多樣的，可以在庭審中進行，也可以在庭審后進行;可以口頭磋商，也可以書面交換意見。

仲裁庭一般會以下列三種方主持當事人進行調(diào)解：

一是仲裁庭同時與雙方進行磋商(俗稱面對面);

二是仲裁庭分別與雙方進行磋商(俗稱背對背);

三是雙方自行磋商。當事人應(yīng)誠懇地與對方溝通，尋求解決糾紛的最佳途徑。

“退一步海闊天空”是當事人對待調(diào)解的重要技巧，不妨在參與調(diào)解時留意運用。

工傷勞動仲裁申請書范本

勞動仲裁申請書范本如下所示：

申請人：xxx。性別：男。年齡：26。工作單位：x藥業(yè)集團公司。用工性質(zhì)：聘任制。住址：北京市xx區(qū)xx路。電話：xxxx。

被申請人：xx藥業(yè)集團公司。法定代表人：xxx。性別：男。年齡：26。職務(wù)：總經(jīng)理。地址：北京市tt區(qū)tt路。電話：xxxxxx。

勞動仲裁請求事項：

1、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人醫(yī)療費。

2、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人扣發(fā)的工資（xxxxx）及其25%的補償金共xxxx元。

3、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金xxxx元。

4、請求裁決被申請人支付申請人護理費xxxx元。

5、請求裁決被申請人支付申請人交通費xxxx元。

6、請求裁決被申請人承擔申請人申請仲裁的一切費用包括誤工費、交通費。

7、請求裁決被申請人承擔全部仲裁費用。

勞動仲裁調(diào)解書一式幾份

勞動仲裁調(diào)解書一式三份。調(diào)解協(xié)議應(yīng)當是三份，勞動仲裁部門一份，雙方各一份。但是勞動調(diào)解協(xié)議不等于勞動仲裁調(diào)解書。如果勞動部門調(diào)解后，雙方簽了個合同，而未要求勞動仲裁部門形成調(diào)解書，那么，這個調(diào)解協(xié)議是不能據(jù)之向法院申請執(zhí)行的。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》 第六條人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當合并審理；如屬獨立的勞動爭議，應(yīng)當告知當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

勞動仲裁調(diào)解書格式

勞動仲裁調(diào)解書格式

勞動仲裁調(diào)解書格式，針對勞動者與用人單位之間的勞動糾紛，很多人都會選擇仲裁，但仲裁已經(jīng)定案了，是不可以去法院提出訴訟的，仲裁調(diào)解書該怎么寫，有什么注意事項，勞動仲裁調(diào)解書格式。

勞動仲裁調(diào)解書格式1

一、勞動仲裁調(diào)解書格式是怎樣的

×勞人仲字[20 ]第 號

申請人：

住址：

委托代理人：

被申請人：

住所：

法定代表人（主要負責人）：職務(wù)：

委托代理人：

案由及處理過程

申請人訴稱：

被申請人辯稱：

本委查明：

在本委主持下，當事人達成如下調(diào)解協(xié)議：

本調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后發(fā)生法律效力。

仲裁員：

書記員：

年 月 日

二、勞動仲裁的流程

1、申請。當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。

2、受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。

3、開庭。當事人在仲裁過程中，將進行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)。

4、調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭會制作調(diào)解書。

5、裁決。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭會及時作出裁決。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

三、勞動爭議仲裁調(diào)解后還可以上訴嗎

不可以。根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第五條規(guī)定：當事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。

最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十一條規(guī)定：“勞動人事爭議仲裁委員會作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴?！?/p>

以上就是法律快車我整理的'關(guān)于勞動仲裁調(diào)解書格式是怎樣的相關(guān)內(nèi)容，綜上訴述，我們知道勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果大家還有其他方面的問題，也可以來咨詢法律快車。

勞動仲裁調(diào)解書格式2

篇一：調(diào)解協(xié)議書(范本)

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)甲方與乙方就 賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方愿意支付乙方家長一次性賠償費用 元整。

二、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關(guān)系。

三、甲方履行賠償義務(wù)后，此事處理即告終結(jié)，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。

四、甲方履行賠償義務(wù)后，甲乙雙方之間不再有任何相關(guān)此事的權(quán)利、義務(wù)。甲乙雙方不以任何形式和任何理由向?qū)W校提出其他任何賠償費用要求。

五、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果，是雙方真實意思表示。

六、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

七、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方當事人各執(zhí)一份，見證方執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方當事人各應(yīng)以此為據(jù)，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。

甲方：（簽字） 年 月日 乙方：（簽字） 年 月日 見證方：（簽字）年 月日

篇二：糾紛調(diào)解協(xié)議書樣本

當事人雙方姓名、性別、年齡、單位或住址，

申請人：×××，男，19××年×月×日出生，漢，現(xiàn)住××市××區(qū)××鎮(zhèn)××村× 組。 職業(yè)：××××××。

被申請人：××××，男，19××年×月×日出生，漢，現(xiàn)住××區(qū)××鎮(zhèn)××村×組。職業(yè)：××××。

糾紛簡要情況：200××年××月××日晚××時左右，××××××××××××××××××,并因此花去醫(yī)療費共計××余元。雙方在多次交涉未果的情況下，向××××提出申請,要求對此事進行調(diào)解。

經(jīng)調(diào)解，自愿達成如下協(xié)議：1)由××承擔所有的醫(yī)療費用;

2)××一次性補償××誤工費、護理費、傷殘補助金及就業(yè)補助金合計××××元;

3)××與××即日起終止一切關(guān)系，以后如有其他后果皆于雙方無關(guān)。

履行協(xié)議的方式、地點、期限：

本協(xié)議簽定之時，由××一次性支付給申請人××現(xiàn)金××××元。

在20××年××月××日前,由××為××付清所有的醫(yī)療費用。

本協(xié)議一式 三 份，當事人、調(diào)解委員會各持一份。當事人(簽名或蓋章) 、

勞動仲裁調(diào)解書格式3

撤銷勞動仲裁終局裁決公司要怎么辦

當中級人民法院撤銷勞動仲裁終局裁決后，企業(yè)是否需要向一審法院提起訴訟，請求無須去履行終局裁決的內(nèi)容。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：“用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的……人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟”

知名律師劉XX分析說：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定并不明確。該條并未明確中級人民法院撤銷的是仲裁裁決的終局性還是仲裁裁決的內(nèi)容，或者是仲裁裁決終局性和裁決內(nèi)容全部撤銷。并且該條規(guī)定向一審法院起訴的主體也未明確，只規(guī)定為當事人，因此容易造成司法實踐中操作各異。

其實從立法的本意和司法實踐中大部分的動態(tài)來看，中級人民法院所撤銷的仲裁裁決，既撤銷了仲裁裁決的終局結(jié)果，也撤銷了仲裁裁決的實體內(nèi)容。

即等于仲裁裁決未生效，不再具有任何法律效力。部分案件中級人民法院既然撤銷了終局裁決，因此公司無須向勞動者支付相關(guān)的工傷待遇。如果勞動者不服，可以向有管轄權(quán)的一審人民法院提起訴訟，要求公司支付其相關(guān)的工傷待遇，其權(quán)利同樣有救濟的方式。

勞動仲裁和解協(xié)議書

在不斷進步的時代，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。協(xié)議的'注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我為大家整理的勞動仲裁和解協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

勞動仲裁和解協(xié)議書1

甲方：___________________

乙方：(身份證號碼：)___________________

乙方于______年______月到甲方處工作，至______部門工作，______年離開工作崗位至今。

現(xiàn)由乙方提出，甲、方雙方本著自愿的原則協(xié)商一致，同意從即日起雙方解除勞動關(guān)系。乙方須從本協(xié)議簽訂之日起，十個工作日內(nèi)將社會保險和人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移出甲方處，并辦理相關(guān)離所手續(xù)。在乙方辦理完上述手續(xù)后，甲方為乙方開具《解除勞動關(guān)系證明書》，并根據(jù)乙方的需要協(xié)助乙方向社保局申辦失業(yè)保險金待遇。

本協(xié)議為甲乙雙方自愿協(xié)商一致簽訂的協(xié)議。協(xié)議從甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方雙方同意在本協(xié)議簽訂，乙方支付_________元后一個工作日內(nèi)，到勞動爭議仲裁委員會以仲裁調(diào)解書的形式予以確認。

甲乙雙方在履行完畢上述約定的各項權(quán)利義務(wù)后，雙方之間不再存在任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。任何一方有違反本協(xié)議規(guī)定的，另一方有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定處理。

協(xié)議一式三份，甲、乙、勞動爭議仲裁委各保留一份。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

____年___月__日

勞動仲裁和解協(xié)議書2

申請人(甲方)：___________________________________________。被申請人(乙方)：_________________________________________。本案當事人自愿將_______________________

糾紛，申請_____________勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，經(jīng)審查，該案符合勞動爭議調(diào)解委員會受理條件。在調(diào)解員___________________主持調(diào)解下，雙方達成本協(xié)議?；景盖椋?/p>

__________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________。

協(xié)議內(nèi)容：

1.______________________________________________________________ ;

2.______________________________________________________________ ;

3.______________________________________________________________ ; ______________________________________________________________。

本調(diào)解協(xié)議由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。

本協(xié)議一式_____份，由雙方當事人各持一份，本調(diào)解委員會保留一份，具有同等效力。

申請人：___(簽名或蓋章)

被申請人：___(簽名或蓋章)

調(diào)解員：___(簽名)___(簽名)

勞動爭議調(diào)解委員會：(蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 年 月 日

勞動仲裁和解協(xié)議書3

甲方：

乙方： (身份證號碼： )

乙方于 年 月到甲方處工作，至 部門工作， 年離開工作崗位至今。

現(xiàn)由乙方提出，甲、方雙方本著自愿的原則協(xié)商一致，同意從即日起雙方解除勞動關(guān)系。乙方須從本協(xié)議簽訂之日起，十個工作日內(nèi)將社會保險和人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移出甲方處，并辦理相關(guān)離

所手續(xù)。在乙方辦理完上述手續(xù)后，甲方為乙方開具《解除勞動關(guān)系證明書》，并根據(jù)乙方的需要協(xié)助乙方向社保局申辦失業(yè)保險金待遇。

本協(xié)議為甲乙雙方自愿協(xié)商一致簽訂的協(xié)議。協(xié)議從甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方雙方同意在本協(xié)議簽訂，乙方支付 元后一個工作日內(nèi)，到勞動爭議仲裁委員會以仲裁調(diào)解書的形

式予以確認。

甲乙雙方在履行完畢上述約定的各項權(quán)利義務(wù)后，雙方之間不再存在任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。任何一方有違反本協(xié)議規(guī)定的，另一方有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定處理。

協(xié)議一式三份，甲、乙、勞動爭議仲裁委各保留一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

勞動仲裁和解協(xié)議書4

申請人：___，男，漢族，19___年6月7日出生，住___省___縣___鎮(zhèn)___村___號，系死者___之子。

被申請人：___公司。

法定代表人：___，職務(wù)：經(jīng)理。

申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認___與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議：

一、申請人親屬___與被申請人存在勞動關(guān)系;

二、申請人與被申請人認為___于20xx年7月3日在___省___市___路___鎮(zhèn)___高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;

三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。

此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責任。

申請人保證___其他親屬同意該協(xié)議書，否則由___承擔責任。

本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，___市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。

本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

申請人： 被申請人

年 月 日 年 月 日

勞動仲裁和解協(xié)議書5

申請人(甲方)：___________________________________________。

被申請人(乙方)：_________________________________________。

本案當事人自愿將_______________________糾紛，申請_____________勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，經(jīng)審查，該案符合勞動爭議調(diào)解委員會受理條件。在調(diào)解員___________________主持調(diào)解下，雙方達成本協(xié)議?；景盖椋?/p>

__________________________________________________________________ 、______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________。

協(xié)議內(nèi)容：

1.______________________________________________________________ ;

2.______________________________________________________________ ;

3.______________________________________________________________ ; ______________________________________________________________。

本調(diào)解協(xié)議由雙方當事人簽字或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽字并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。

本協(xié)議一式_____份，由雙方當事人各持一份，本調(diào)解委員會保留一份，具有同等效力。

申請人：(簽字或蓋章)___________________

被申請人：(簽字或蓋章)___________________

調(diào)解員：(簽字)_________________、_____________________

勞動爭議調(diào)解委員會：(蓋章)

簽訂日期：____年___月__日 ____年___月__日

工傷勞動仲載開庭調(diào)解后什么時候出調(diào)解書？

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

應(yīng)該在60天內(nèi)出調(diào)解書，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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