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由于工傷傷殘鑒定一級(jí)至四級(jí)應(yīng)賠償多少人工資
并且從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75%。
三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%;五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%;其他。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)的,可依法享受傷殘(工亡)補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。
工傷鑒定四級(jí)賠償多少錢? 賠償60-90萬(wàn)左右。
工傷怎么賠償
法律主觀:工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是職工因工受傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、受傷職工住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一至四級(jí)的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等由工傷保險(xiǎn)賠償。
具體來(lái)說(shuō),工傷賠償包括以下幾個(gè)方面: 醫(yī)療費(fèi)用:用人單位應(yīng)當(dāng)支付因工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)等。 工傷津貼:對(duì)于因工傷造成的暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷津貼。
二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
工傷到退休就沒(méi)有賠償了嗎
1、工傷退休時(shí)有補(bǔ)償。工傷與退休二者之間并沒(méi)有關(guān)聯(lián),故還是有補(bǔ)貼。工傷的賠償,主要看傷殘鑒定結(jié)果,也是勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果,傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門的工傷認(rèn)定科來(lái)做出書(shū)面的決定,單位或者個(gè)人可去申請(qǐng)。
2、法律主觀: 工傷 與 退休 沒(méi)有直接的關(guān)連。 工傷能否有賠償,主要看 傷殘鑒定 結(jié)果,也是勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果,傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門的 工傷認(rèn)定 科來(lái)做出書(shū)面的決定,單位或者個(gè)人可去申請(qǐng)。
3、退休前工傷,退休了是不能領(lǐng)工傷賠償如果已經(jīng)退休,且可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,工傷的賠償單位是不需要賠償。“法律分析:如果已經(jīng)退休,且可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,工傷的賠償單位是不需要賠償。
4、退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要分情況確定:如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒(méi)有依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇并且繼續(xù)在原單位工作的,在受到工傷事故后單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定確定。
5、達(dá)到退休年齡,工傷就不可以賠了。超過(guò)法定退休年齡,即不具有法定勞動(dòng)者資格,用工單位聘用的,不是勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整,不適用工傷保險(xiǎn)條例,不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
6、法律主觀:工傷與退休二者之間并沒(méi)有關(guān)聯(lián),職工發(fā)生工傷后退休的沒(méi)有補(bǔ)貼。單如果工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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