本篇文章給大家談?wù)劰暾?qǐng)護(hù)工的申請(qǐng)書，以及工傷申請(qǐng)護(hù)工的申請(qǐng)書怎么寫對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷可以請(qǐng)護(hù)工嗎
• 2、工傷賠償勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本
• 3、工傷費(fèi)誤工費(fèi)申請(qǐng)書怎么寫
• 4、工傷陪護(hù)人員證明怎么開

工傷可以請(qǐng)護(hù)工嗎

1、如果護(hù)工在工作中因?yàn)橐馔饣蚵殬I(yè)病導(dǎo)致工傷，需要申請(qǐng)工傷賠償，那么工傷請(qǐng)假的申請(qǐng)需要由護(hù)工本人提出，并經(jīng)過醫(yī)院或機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員出具的《診斷證明書》作為證明。

2、需要的，工傷四級(jí)，就是失去了大部分生活自理能力，不能單獨(dú)的生存，國(guó)家規(guī)定，四級(jí)以下傷殘職工，需要有專人護(hù)理，并每月補(bǔ)貼相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)用。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期生活不能自理的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理，可以派人護(hù)理，也可以支付護(hù)工費(fèi)情人護(hù)理。

4、法律規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；但是停工留薪時(shí)間一般不得超過十二個(gè)月。

5、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

工傷賠償勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本

請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即___月的工資賠償共計(jì)___元的賠償。

賠償申請(qǐng)人傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，上述具體數(shù)額待鑒定結(jié)果出來后確定。

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本 申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業(yè)、住址 ，身份證號(hào)碼，電話號(hào)碼。 被申請(qǐng)人： 單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址，電話號(hào)碼。

工傷費(fèi)誤工費(fèi)申請(qǐng)書怎么寫

1、法律分析：(一)標(biāo)題。申請(qǐng)書標(biāo)題是由申請(qǐng)內(nèi)容和文種名共同構(gòu)成，格式如XX申請(qǐng)書等。題目要在申請(qǐng)書第一行的正中書寫，而且字體要稍大。

2、法律分析：書標(biāo)題是由申請(qǐng)內(nèi)容和文種名共同構(gòu)成，格式如XX申請(qǐng)書等。

3、申請(qǐng)人：李××，性別：××， 年齡：××，身份證號(hào)：×××，住址：×××，電話：××× 被申請(qǐng)人：×××有限公司 地址：法定代表：2013年10月20日下午14時(shí)，在工作期間發(fā)生工傷事故。

4、賠償金申請(qǐng)書怎么寫？ 申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：XXX，性別年齡民族住址。被申請(qǐng)人：某時(shí)某路段發(fā)生的XXX交通肇事一案已經(jīng)貴隊(duì)做出事故認(rèn)定，被申請(qǐng)人XXX負(fù)全部責(zé)任。

5、受害人的誤工費(fèi)包括但不限于工資、“三補(bǔ)”(如飯補(bǔ)、車補(bǔ)和話補(bǔ))、獎(jiǎng)金和津貼。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

6、申請(qǐng)人：XXX XXXX年XX月XX日 工作中的事故，即使你在操作中有過失，也不影響工傷認(rèn)定。你的老板應(yīng)承擔(dān)你的醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)（即工傷津貼）、治療期間的護(hù)理費(fèi)（如果有的話）、住院期間的膳食費(fèi)（如果住院的話）等等。

工傷陪護(hù)人員證明怎么開

1、法律主觀：工傷后可由職工所在的單位來為職工申請(qǐng)傷殘鑒定，單位可在三十日內(nèi)依法向社保行政部門提出申請(qǐng)，遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等資料。

2、兩次，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘鑒定。

3、答案：工傷鑒定不需要陪護(hù)護(hù)證。解釋：在工傷鑒定時(shí)，醫(yī)生會(huì)根據(jù)工傷人員的病情及身體損傷情況進(jìn)行診斷及鑒定，而不需要陪護(hù)護(hù)證。因?yàn)榕阕o(hù)護(hù)證是指允許陪護(hù)者對(duì)患者進(jìn)行陪護(hù)照顧的證件，與工傷鑒定并沒有直接的關(guān)聯(lián)。

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