隨著社會的發展，越來越多的公司開始實行加班不發加班費的政策，這對勞動者的權益產生了很大的損害。那么，面對這種情況，我們應該如何維護自己的權益呢？

首先，我們需要了解自己的權利。根據《勞動法》的規定，勞動者加班應該給予相應的加班費用，而且加班時間不得超過每日三小時或者每周三十六小時。如果公司違反這個規定，那么勞動者有權要求公司支付加班費用。

其次，我們可以通過與公司協商解決問題。如果公司加班不發加班費，我們可以與公司進行溝通，并要求公司給予相應的補償。如果公司拒絕協商，我們可以向勞動部門投訴，要求其進行調解或者仲裁。

，我們可以通過法律手段來維護自己的權益。如果公司無視我們的要求，我們可以通過法律途徑來維護自己的權益。可以通過勞動仲裁、勞動調解、法院起訴等方式來解決問題。

總之，加班不發加班費是違法的，勞動者應該維護自己的權益。我們應該了解自己的權利，與公司協商解決問題，如果無法解決，可以通過法律手段來維護自己的權益。只有這樣，我們才能保護自己的權益，獲得應有的收益。