今天給各位分享公司不發(fā)放高溫補(bǔ)貼怎么辦可以去告嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么投訴
• 2、夏天沒(méi)有高溫補(bǔ)貼可以舉報(bào)嗎
• 3、公司不給我們發(fā)高溫補(bǔ)貼投訴要怎么投訴

不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么投訴

1、沒(méi)有高溫補(bǔ)貼可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)或撥打舉報(bào)投訴進(jìn)行舉報(bào)。如調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，用人單位將被要求立即給予勞動(dòng)者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對(duì)用人單位做出處理。

2、如果你符合領(lǐng)取高溫津貼的條件，而單位拒絕發(fā)放，一定要站出來(lái)說(shuō)“不”。你可以撥打12333進(jìn)行投訴，或者向用工所在地縣級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

3、用人單位仍未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者即可向各區(qū)縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；如果老板拒不給發(fā)高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)者還可以解除勞動(dòng)合同。

4、法律分析：不發(fā)高溫補(bǔ)貼可以通過(guò)撥打?qū)ｉT的投訴電話來(lái)投訴，人力資源與社會(huì)保障局以及下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

5、勞動(dòng)者可以到該局勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴受理中心或撥打舉報(bào)投訴進(jìn)行舉報(bào)。如調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，將要求用人單位立即給予勞動(dòng)者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對(duì)用人單位做出處理。

6、公司不發(fā)高溫費(fèi)憑相關(guān)勞動(dòng)依據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

夏天沒(méi)有高溫補(bǔ)貼可以舉報(bào)嗎

撥打12333進(jìn)行投訴，或者向用工所在地縣級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。一般情況下，每年從六月開(kāi)始到9月，各單位要按照規(guī)定給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，而且這是有法定的，不發(fā)的話勞動(dòng)者有權(quán)舉報(bào)投訴。

沒(méi)有高溫補(bǔ)貼可以舉報(bào)。沒(méi)有高溫補(bǔ)貼可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)或撥打舉報(bào)投訴進(jìn)行舉報(bào)。如調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，用人單位將被要求立即給予勞動(dòng)者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對(duì)用人單位做出處理。

高溫補(bǔ)貼是由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源部社會(huì)保障局及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來(lái)監(jiān)管的，在自己符合領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的條件之下，如果用人單位從來(lái)都沒(méi)有發(fā)過(guò)高溫補(bǔ)貼，一般勞動(dòng)者就直接將當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)就行了。

公司不給我們發(fā)高溫補(bǔ)貼投訴要怎么投訴

撥打12333進(jìn)行投訴，或者向用工所在地縣級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。一般情況下，每年從六月開(kāi)始到9月，各單位要按照規(guī)定給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，而且這是有法定的，不發(fā)的話勞動(dòng)者有權(quán)舉報(bào)投訴。

沒(méi)有高溫補(bǔ)貼可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)或撥打舉報(bào)投訴進(jìn)行舉報(bào)。如調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，用人單位將被要求立即給予勞動(dòng)者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對(duì)用人單位做出處理。

公司不發(fā)高溫費(fèi)憑相關(guān)勞動(dòng)依據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

所以，如果你符合領(lǐng)取高溫津貼的條件，而單位拒絕發(fā)放，一定要站出來(lái)說(shuō)“不”。你可以撥打12333進(jìn)行投訴，或者向用工所在地縣級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

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