本篇文章給大家談?wù)?9歲工傷沒交社保，以及發(fā)生工傷沒買社保對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我今年57歲單位沒有幫我交社保,現(xiàn)在工傷所有賠償金要打折嗎?
• 2、59歲,單位沒給交社保,申請傷殘等級鑒定之前一定要進(jìn)行工傷鑒定嗎?
• 3、工傷沒社保怎么辦
• 4、請問工傷未交社保怎么辦

我今年57歲單位沒有幫我交社保,現(xiàn)在工傷所有賠償金要打折嗎?

1、因單位的原因沒有繳納社會保險致使你不能依法享受工傷保險待遇，由用人單位負(fù)擔(dān)相關(guān)損失。

2、不管交沒交社保，也不論年齡大小，只要是工傷，治療費(fèi)都沒有打折這種做法，花費(fèi)多少，企業(yè)老板應(yīng)該承擔(dān)多少。工傷治療不在醫(yī)療保險范圍內(nèi)。

3、你好 我先說結(jié)論，可以，但是可能要打折。 沒有到退休年齡，沒有辦退休，可以拿一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。計算金額后考慮年齡影響以及公司過錯影響。

4、當(dāng)然，退休前五年解除勞動合同，工傷賠償按照每年百分之二十逐年遞減，與用人方是否繳納社保無關(guān)。

5、法律分析：單位未交社保，工傷應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、這個責(zé)任當(dāng)然是公司要全部給你擔(dān)負(fù)。因?yàn)楣緵]有給你繳納社保，是屬于一種違法行為。根據(jù)國家規(guī)定，每個員工必須要強(qiáng)制性的上社保的。所以呢，你出現(xiàn)了工傷公司就應(yīng)該前面的為你進(jìn)行治療，而且呢，有關(guān)賠償。

59歲,單位沒給交社保,申請傷殘等級鑒定之前一定要進(jìn)行工傷鑒定嗎?

1、相關(guān)知識 認(rèn)定工傷后不一定要做 傷殘鑒定 如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

2、沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

3、用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險的，勞動者發(fā)生工傷事故由用人單位支付全部工傷賠償。

4、工傷認(rèn)定是有必要做的，享受工傷保險待遇需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定程序是需要勞動者或者用人單位向社會保險行政部門提出工傷申請，社會保險行政部門受理后再規(guī)定時間內(nèi)做出認(rèn)定。

5、法律主觀：員工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。

工傷沒社保怎么辦

1、沒交 社保 ，員工 工傷 賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。

2、沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

3、用人單位沒有交社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。

請問工傷未交社保怎么辦

1、用人單位沒有交社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。

2、沒交 社保 ，員工 工傷 賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。

3、沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

4、法律主觀：建議 申請工傷認(rèn)定 。 根據(jù)鑒定結(jié)果要求公司賠償： 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

5、用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。單位沒買社保工傷怎么賠償？單位未交社保，工傷應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

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