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工傷保證書怎么寫(工傷休養(yǎng)保證書)

adminllh社會(huì)法2025年03月30日 00:10:06280

工傷保證書怎么寫(工傷休養(yǎng)保證書)

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工傷責(zé)任承諾書

承諾期內(nèi)如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故,本人愿按責(zé)任比例承擔(dān)損害賠償?shù)墓芾碡?zé)任。

工傷事故承諾書如果符合下列條件的,有法律效力:當(dāng)事人具有相應(yīng)的行為能力;承諾的意思表示真實(shí);承諾的事項(xiàng)清楚明確;且承諾的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。

有些沒有,要具體保險(xiǎn)類型及保險(xiǎn)合同的具體規(guī)定,所以你簽了這個(gè)協(xié)議,可能會(huì)導(dǎo)致部分損失無法追回。建議:先大致算一下能獲賠多少錢,然后在承諾書加上,如保險(xiǎn)公司賠償金額達(dá)到xx元,則不追究公司與組長(zhǎng)的責(zé)任。

法律主觀:工傷與公司無關(guān)的承諾書簽訂也沒有法律效力。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的情形,屬于勞動(dòng)合同無效或者部分無效。所以勞動(dòng)者簽下也沒有法律效力。

單位承諾書 篇1 ***市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu): 為落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策的規(guī)定,我單位參加工傷保險(xiǎn)后愿作出如下承諾: 承諾依法為本單位全部職工參加工傷保險(xiǎn),并及時(shí)辦理參保人員異動(dòng)手續(xù),否則造成的后果由本單位負(fù)責(zé)。

怕你對(duì)鑒定不服為他們帶來麻煩,寫承諾沒有法定的要求,也沒有工傷鑒定須本人承諾的法定依據(jù)。這樣的承諾是一種合同關(guān)系,自我有約束作用。擔(dān)涉及生命健權(quán)的承諾與免責(zé)任條款都是無效法律行為,不受法律約束。

工傷手術(shù)后回家休養(yǎng),廠里要求寫保證書合理嗎?

不合理 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至 30日。

動(dòng)手術(shù)后應(yīng)該是休息段日子,等身體恢復(fù)好再上班才是,公司不是寫保證書而是拒絕,要不真出事,公司逃不了責(zé)任。

法律分析:不合理,用人單位招用勞動(dòng)者,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

如果保證書是出于自愿寫的,保證書保證的內(nèi)容條款合法,并且沒有和法律相抵觸的地方則具有一定法律效力。個(gè)人向單位保證書需要先寫明時(shí)間,保證的單位名稱,然后將自身的保證條例逐一列出即可。

你好,工傷期間公司不讓我回家休養(yǎng)回家還要寫保證書!這些合理嗎?_百度...

工傷得到公司的照顧。這是很正常的,現(xiàn)象。但是公司不應(yīng)該限制你的人身自由。如果你確實(shí)是工傷。必須要好好休息的話。公司也是考慮。你需要照顧。所以。才這樣做。

不合理 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至 30日。

工傷治療期,根據(jù)醫(yī)院的診斷,可以在醫(yī)院繼續(xù)治療,也可以回家靜養(yǎng)。醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)。公司不讓回家,給安排了住宿也可以在單位養(yǎng)傷,護(hù)理人員由公司負(fù)責(zé),家人負(fù)責(zé)護(hù)理,公司應(yīng)安排住宿。

工傷事故賠償保證書怎么寫好

1、工傷賠償承諾書如下:茲有本人###(身份證號(hào)碼:###)于##年##月##日不慎跌傷,并于##年##月##日入駐###醫(yī)院進(jìn)行治療。

2、工傷協(xié)議書怎么寫才有效性(一)甲方已為乙方參加社保,社保基金支付乙方的醫(yī)療費(fèi)及一次性傷殘補(bǔ)助金。另,乙方受傷休息期間,甲方每月一直支付其工資。

3、工傷賠償協(xié)議書范本:協(xié)議人(以下簡(jiǎn)稱甲方):xxxxx廠協(xié)議人(以下簡(jiǎn)稱乙方):XXX乙方于___年被甲方聘為該廠工人。___年___月___日___,乙方在工作時(shí),不慎受傷。

4、(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、有時(shí)候發(fā)生工傷的勞動(dòng)者會(huì)問,我不懂法律知識(shí),怎樣寫一份工傷賠償協(xié)議書呢這種涉及到權(quán)益和賠償金方面的東西,再簡(jiǎn)單也是需要符合規(guī)范。

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