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本文目錄一覽

• 1、一次性賠償補(bǔ)償承諾書
• 2、工傷責(zé)任承諾書
• 3、公司賠款給工傷員工,要求賠款后一切事情與公司無關(guān),要員工寫什么單_百...

一次性賠償補(bǔ)償承諾書

1、甲、乙雙方現(xiàn)協(xié)商一致，乙方繼續(xù)留在甲方工作，甲方提前將乙方離職時(shí)的應(yīng)得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支付給乙方，乙方在離職時(shí)不得再提出一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療金的請求。

2、工傷私了一次性賠償協(xié)議書范本1 用人單位： 勞動者： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就工傷賠償事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守、履行。

3、一次性個(gè)人工傷賠償協(xié)議書(篇1) 甲方： ___，___之子。 ___，___之夫。身份證號碼：___。 ___，___之母。 乙方：__有限責(zé)任公司 法定代表人：___，職務(wù)：__。 丙方：___，身份證號碼：___。

4、工傷賠償承諾書如下：茲有本人###(身份證號碼：###)于##年##月##日不慎跌傷，并于##年##月##日入駐###醫(yī)院進(jìn)行治療。

工傷責(zé)任承諾書

承諾期內(nèi)如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責(zé)任比例承擔(dān)損害賠償?shù)墓芾碡?zé)任。

工傷事故承諾書如果符合下列條件的，有法律效力：當(dāng)事人具有相應(yīng)的行為能力；承諾的意思表示真實(shí)；承諾的事項(xiàng)清楚明確；且承諾的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

有些沒有，要具體保險(xiǎn)類型及保險(xiǎn)合同的具體規(guī)定，所以你簽了這個(gè)協(xié)議，可能會導(dǎo)致部分損失無法追回。建議：先大致算一下能獲賠多少錢，然后在承諾書加上，如保險(xiǎn)公司賠償金額達(dá)到xx元，則不追究公司與組長的責(zé)任。

法律主觀：工傷與公司無關(guān)的承諾書簽訂也沒有法律效力。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的情形，屬于勞動合同無效或者部分無效。所以勞動者簽下也沒有法律效力。

單位承諾書 篇1 ***市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)： 為落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策的規(guī)定，我單位參加工傷保險(xiǎn)后愿作出如下承諾： 承諾依法為本單位全部職工參加工傷保險(xiǎn)，并及時(shí)辦理參保人員異動手續(xù)，否則造成的后果由本單位負(fù)責(zé)。

怕你對鑒定不服為他們帶來麻煩，寫承諾沒有法定的要求，也沒有工傷鑒定須本人承諾的法定依據(jù)。這樣的承諾是一種合同關(guān)系，自我有約束作用。擔(dān)涉及生命健權(quán)的承諾與免責(zé)任條款都是無效法律行為，不受法律約束。

公司賠款給工傷員工,要求賠款后一切事情與公司無關(guān),要員工寫什么單_百...

應(yīng)該寫個(gè)協(xié)議，而不是證明。經(jīng)坦誠協(xié)商一致同意，在支付 …… 以及一次性補(bǔ)償后，再有任何狀況均與公司無關(guān)。雙方簽字畫押就行了。

公司給員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，這是應(yīng)該的，但是要求員工寫以后身體健康與公司無關(guān)，這其實(shí)是不合理的。如果要寫的話，那你就把這句話寫上去，并且填寫下你自己的名字。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、工傷醫(yī)療期間的工資、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通住宿費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金等各項(xiàng)費(fèi)用總計(jì)人民幣柒萬元(70000元)。

甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，任何時(shí)間、任何情況下，乙方均無權(quán)就本工傷一事向__公司提出其他任何要求； 甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，乙方自愿放棄就工傷賠償所享有仲裁、訴訟、鑒定、重新鑒定的權(quán)利。

公司簽訂勞動合同，本身就是要和員工商量簽訂具體事項(xiàng)，如果要求員工寫發(fā)生意外與公司無關(guān)的保證書，這項(xiàng)要求已違反法律規(guī)定合同里的勞動保護(hù)條款措施，所以無效。

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