今天給各位分享工傷是由公司賠付嗎的知識，其中也會對工傷是由公司賠付還是保險公司賠付進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷是公司賠還是社保局賠
如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。
工傷賠償是用人單位賠償還是社保局 關于勞動者工傷的賠償，根據用人單位是否參加工傷保險而有所不同。
但如果企業并沒有幫職工購買工傷保險的，那么職工治療工傷期間的所有賠償都應由企業賠償。企業及時幫職工補繳工傷保險費的，在補繳后發生的賠償費用應由企業和社保局協商賠償。
工傷保險是公司賠付還是保險公司
1、具體如下：如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。
2、職工在發生工傷時，有參加工傷保險的，工傷產生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產生的全部費用由用人單位承擔的。參加工傷保險的好處參加工傷保險，可以較好地維護傷殘職工的合法權益。
3、法律分析：參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
4、法律分析：發生工傷之后，參加了工傷保險的，由工傷保險基金和單位共同賠償，沒有參加工傷保險的，由單位進行賠償。
5、所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費用的，在勞動者發生工傷后能及時補繳的，補繳后新發生的費用由社保部門和公司協商承擔，補繳之前發生的由單位承擔。
工傷賠償是保險公司還是工作單位
發生工傷之后，參加了工傷保險的，由工傷保險基金和單位共同賠償，沒有參加工傷保險的，由單位進行賠償。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。
職工發生工傷的，如果用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷，工傷醫療費用應當由第三人支付。
確定是工傷的，由 *** 勞動鑒定機構對工傷職工的傷殘情況進行等級鑒定，并由 *** 社會保險部門按規定進行賠償。這樣，就能較好地維護企業職工的合法權益。參加工傷保險，可以減輕企業負擔。
法律分析：發生工傷之后，參加了工傷保險的，由工傷保險基金和單位共同賠償，沒有參加工傷保險的，由單位進行賠償。根據規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
工傷公司需要賠償嗎
工傷 公司需要賠償嗎 勞動者的工傷公司是肯定要賠償，法律規定勞動者因工作原因導致的意外傷害由用人單位賠償，也就是所在公司進行賠償。
工傷公司需要賠償。根據相關的法律規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定公司也得賠償嗎 勞動者被認定屬于工傷后，用人單位也需要承擔賠償的責任，例如造成傷殘的，用人單位要支付傷殘津貼、傷殘就業補助金等賠償。
工傷公司要賠醫療費、護理費以及一次性的傷殘補助費等的費用，任何職員在發現自己受工傷之后，首先想到的不應該是可以獲得多少賠償金，而是需要先到當地的醫院進行救治。在出院之后，就可以帶齊相關材料提出工傷鑒定的請求了。
工傷保險賠償是給個人還是給公司
1、法律分析：工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規定，也可以與公司相關部門進行協商。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。
2、工傷賠償打到公司還是個人工傷賠償可以打到公司賬戶也可以打到個人賬戶。工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協商一致。
3、個人。根據我國的法律規定， 工傷保險賠償 給 工傷 職工本人。 工傷賠償標準 ，又稱 工傷保險 待遇標準，是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
4、給個人的。工傷之后要進行工傷認定，沒有被認定為工傷的則與單位協商賠償，如被認定為工傷，先報銷醫藥費，然后進行勞動能力鑒定，鑒定完畢后確定工傷等級，領取相應賠償，醫保局賠償款是給參保員工的，并非給單位的。
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