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工地工傷八級傷殘賠償有多少
工傷8級，賠償金額為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資*11。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資。
法律主觀：工傷 八級傷殘 計算標準 一次性傷殘補助金 10個月，由 社保 機構支付。賠償基數2021元×10個月=20210元。
八級傷殘工傷鑒定賠付標準是：（1）工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金；（2）工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金；（3）用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
八級工傷賠償標準是怎樣的?
七級工傷賠償標準為本人工資13個月；八級工傷賠償標準為本人工資11個月；九級工傷賠償標準為本人工資9個月；十級工傷賠償標準為本人工資7個月。
工傷鑒定8級賠償的規定是怎樣的 8賠償是11個月本人工資 標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。
八級工傷指勞動者因工作原因受到的職業病或工傷程度達到了國家規定的八級，下面是八級工傷賠償標準：醫療費用：因工致殘職工的治療費用，由企業按照實際發生的醫療費用支付。
工傷后解除勞動合同如何賠償
法律主觀：勞動者工傷后，如果單位依法解除勞動合同的，不需要給賠償，但符合無過錯性辭退等情形的，要支付經濟補償；如果屬于違法解除勞動合同的，則要按經濟補償標準的雙倍來給賠償。
工傷認定之后解除勞動合同的（勞動合同期滿或職工提出辭職），用人單位要支付職工殘疾就業補助金和一次性工傷醫療補助金。用人單位要依職工具體傷殘情況支付賠償金額。
工傷后解除勞動合同如何賠償：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則支付一個月工資的賠償。
工傷認定后 ，如 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，用人單位應該支付職工 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。
單位解雇違法，每工作滿一年賠償兩個月工資，工傷的相關費用可以要求單位承擔。
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