今天給各位分享單位職工工傷認定后的待遇的知識,其中也會對重慶市單位職工工傷認定申請時間進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、工傷認定后如何理賠
- 2、認定為工傷后享受哪些工傷待遇
- 3、職工認定工傷后享受哪些待遇
- 4、工傷后有哪些待遇
工傷認定后如何理賠
1、法律主觀:職工因公受傷, 認定為工傷 后,鑒定了傷殘等級,可以依法主張相應(yīng)的工傷賠償。
2、法律主觀:工傷保險理賠 流程 首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出 工傷認定申請 。 如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當?shù)貏趧泳?申請工傷認定 。
3、法律主觀:工傷認定之后并不能馬上進行理賠,需要員工治療完畢,進行醫(yī)療終結(jié),根據(jù)是否存在后遺癥進行 勞動能力鑒定 ,根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及 醫(yī)療費用 ,住院時間等來進行報銷及 賠償金 額。
4、工傷認定 后理賠是如何進行的 用人單位有繳納 工傷保險 :向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的 工傷待遇 ;同時要求用人單位支付其余 工傷 賠償。
5、工傷職工受傷進行工傷鑒定之后,就可以依據(jù)鑒定結(jié)果要求用人單位賠償并要求用人單位申報工傷保險待遇,如果因工傷保險待遇發(fā)生勞動糾紛,可以通過調(diào)解,仲裁,訴訟解決。
6、工傷保險怎么理賠工傷保險報告:用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
認定為工傷后享受哪些工傷待遇
1、認定工傷后享受的待遇如下:依法享受停工留薪待遇;傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費用不需個人承擔;享受停工留薪待遇,也就是治病期間,單位正常發(fā)放工資;傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的,可以繼續(xù)享受工傷待遇的。
2、(2)康復(fù)待遇:工傷職工經(jīng)確認具有康復(fù)價值的,工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
3、法律主觀:工傷能獲得的補償有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。還有醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助費、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費等費用可以報銷。
4、被認定為 工傷 能享受的待遇主要有: 醫(yī)療費 賠償金 額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額。 (依據(jù) 工傷保險 診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務(wù)標準)。
5、一次性經(jīng)濟補償待遇。包括 一次性傷殘補助金 、工亡補助金和喪葬補助金,以及由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金;生活保障的長期待遇。
職工認定工傷后享受哪些待遇
法律主觀:被認定為工傷的職工應(yīng)享受下列待遇:職工治療工傷的醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、護理費等;職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超過12個月。
認定工傷后享受的待遇如下:依法享受停工留薪待遇;傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費用不需個人承擔;享受停工留薪待遇,也就是治病期間,單位正常發(fā)放工資;傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的,可以繼續(xù)享受工傷待遇的。
法律主觀:工傷職工可享受下列工傷保險待遇:工傷醫(yī)療待遇,即由工傷保險基金依法支付醫(yī)療費和康復(fù)費;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;以及一次性傷殘補助金等。
工傷后有哪些待遇
1、法律主觀: 工傷保險待遇 包括: 工傷醫(yī)療待遇 、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因工死亡待遇等。
2、工傷人員享受工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復(fù)性治療費用、輔助器具安裝配置費用。傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。
3、(4)工亡待遇:工傷職工近親屬按規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
4、工傷待遇包括:醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理,單位沒出人護理的,單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。
5、法律主觀:工傷有下列賠償和待遇:醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金等。
6、通常包括醫(yī)療費、護理費、喪葬補助金、一次性傷殘補助金、工資補償、津貼以及住院伙食補助等內(nèi)容。同時需注意,職工和用人單位應(yīng)該在工作場所加強安全管理,預(yù)防和減少工傷事故發(fā)生。
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