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在上班時間不小心把腰扭傷了屬于工傷嗎
1、工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時間工作地點由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。
2、法律分析：職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷屬于工傷。
3、法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定為工傷。
工作中扭傷腰算工傷嗎
1、屬于。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷屬于工傷。
2、法律主觀：工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時間工作地點由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。
3、法律主觀：干活扭腰受傷，是在工作場所內，工作時間內從事跟工作相關的事項受傷的，屬于工傷。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定。
4、法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定為工傷。
5、法律主觀：在工廠上班不小心把腰扭傷了的情況下可以算作工傷，但也必須要申請工傷認定。職工扭傷腰的這種情況發生在工作時間和工作場所內的話，如果扭傷腰也跟工作有直接的關系，工傷認定的結果應該就是按照工傷事故處理的。
6、法律分析：屬于。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷屬于工傷。
腰傷算工傷嗎
1、工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時間工作地點由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。
2、只要是工作時間工作地點由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。
3、腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險條例規定，職工有下列情況之一的應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受事故了的傷害。
4、法律主觀：在單位因工作摔傷的，應當認定為工傷。執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
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