今天給各位分享工傷認(rèn)定超過兩個月嗎的知識，其中也會對工傷超過2個月還可以認(rèn)定嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定2個月還能申請嗎
• 2、工傷鑒定最遲不能超過幾個月
• 3、工傷后二個月才去做認(rèn)定可以嗎?
• 4、工傷兩個月后還能工傷認(rèn)定嗎

工傷認(rèn)定2個月還能申請嗎

1、這個要看骨折的具體治療狀況，如果兩個月以后還在醫(yī)院治療的話是不能申請工傷鑒定的，工傷鑒定必須要等到自己的骨折狀況已經(jīng)相對穩(wěn)定。

2、勞動者還可以申請工傷認(rèn)定，勞動者可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、法律分析：可以，受傷之日起一年內(nèi)都是可以申請工傷的。

4、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定始得直接申請工傷認(rèn)定。⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定時限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

5、法律主觀：單位在員工受傷后一個月內(nèi)沒有 申請工傷認(rèn)定 ，那么員工是可以在受傷后一年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定的。而且員工在 工傷停工留薪期 間的工資應(yīng)該保持原工資福利不變由單位按月支付。

工傷鑒定最遲不能超過幾個月

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

法律分析：工傷鑒定期限沒有具體的限制，社會保險行政部門在受理工傷認(rèn)定的申請后六十天以內(nèi)會做出工傷認(rèn)定的決定，對事實清楚及權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在十五天之內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。

勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在受傷后6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。因此，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。

工傷后一般三個月內(nèi)申請勞動能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就就可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定，未作具體期限要求。

傷情鑒定最晚不能超過多長時間 交通事故后導(dǎo)致了他人傷殘的，可以在出院后三個月，傷情較為穩(wěn)定以后再進(jìn)行傷殘鑒定。

工傷后二個月才去做認(rèn)定可以嗎?

1、法律分析：發(fā)生工傷2個月后，可以去申請工傷認(rèn)定，不過只能是勞動者一方提出申請。

2、公司可以在員工發(fā)生工傷后一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，但需提供充足證據(jù)證明員工受傷與工作有關(guān)，并盡快申請認(rèn)定，避免超時造成無法申請的情況。

3、工傷 傷殘等級鑒定 是有時間限制的，一般是 工傷認(rèn)定 下來就可以直接去做 傷殘鑒定 ，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時中止的。

4、發(fā)生工傷2個月后，可以去申請工傷認(rèn)定，不過只能是勞動者一方提出申請。

5、傷殘鑒定沒有明確時間限制，但通常在工傷認(rèn)定之后，待傷情相對穩(wěn)定時進(jìn)行。

工傷兩個月后還能工傷認(rèn)定嗎

1、不能。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

2、如果員工在發(fā)生工傷后一個月內(nèi)未進(jìn)行工傷認(rèn)定，公司仍可以申請工傷認(rèn)定。但是需要提供充足證據(jù)證明員工受傷與工作有關(guān)，并且要盡快申請認(rèn)定，避免超過法定時限。

3、職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定三個月了，用人單位已經(jīng)無法在申請工傷職工或其近親屬，可自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。

4、法律主觀：工傷一個月了還能做工傷鑒定。對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的，馬上就可以申請傷殘鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。

5、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定始得直接申請工傷認(rèn)定。⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定時限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

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