本篇文章給大家談談出院后2個月可以申請工傷嗎，以及出院兩個月還能拿病例嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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受傷兩個月后能申請工傷嗎
因此綜上描述可以知道，發生工傷事故后用人單位必須在三十日內申報工傷，但是用人單位錯過了這個時間或者不給員工申請，員工可以在一年內進行工傷的申報，若讀者們有疑問可以到進行咨詢，有專業的律師為你解
法律主觀：員工在工廠受傷但是沒有和工廠簽訂勞動合同的，員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
法律分析：可以，受傷之日起一年內都是可以申請工傷的。
受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。
勞動者還可以申請工傷認定，勞動者可以在事故發生之日起一年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷鑒定出院多長時間能鑒定工傷
必須在做出工傷認定書之日起1個月內申請。從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。
一工傷鑒定出院多長時間能鑒定工傷單位認定是一個月，個人工傷認定的時間是一年，從受傷之日起開始計算。
工傷三個月左右才能做傷殘鑒定。在實踐中，一般是出院過后傷情穩定下來即可進行傷殘鑒定，時間大概可以是受傷后三個月內即可。工傷傷殘鑒定是由勞動能力鑒定委員會作出的，所以如果是工傷，建議應當提前拿到認定工傷決定書。
做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以后由工傷保險基金支付。
法律主觀：出院后三個月，可做 傷殘鑒定 。首先進行 工傷鑒定 。(一)治(醫)療費。 (二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。 (四)康復治療費。(五)輔助器具費。 (六) 停工留薪期 工資 。
時間沒有明確規定，法律規定是傷者傷情相對穩定，或者停工留薪期滿。即應及時申請勞動能力鑒定。
出院后要多久可以去申請工傷鑒定
單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請，和什么時候出院其實沒多大關系。進行工傷鑒定的時候需要提交相關的證件材料，部門是需要審核的。
法律分析：出院后只要工傷職工傷情穩定的，就可以做勞動能力鑒定，一般出院當天就可以申請。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
出院后三月左右可以做傷殘鑒定是指傷殘程度的鑒定。范圍包括交通事故傷殘鑒定、工傷事故傷殘鑒定以及意外傷害導致的傷殘鑒定。
我手在工地受傷出院多久可以鑒定工傷?
1、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、一般來說，損傷痊愈之后就可以做工傷鑒定的，最好在一年以內完成。具體法律法規規定如下：工傷保險條例第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
3、請問工傷，要多久才可以做鑒定 一般情況下，出院或者是治療結束就可以去做鑒定，但如果是特別重的傷，如腦部傷情，怕有后遺癥，所以至少半年以后才能去做鑒定。工傷傷殘鑒定鋼板需要取出才可以做傷殘鑒定是吧。
4、法律分析：工傷鑒定是出院后，工傷職工經治療傷情相對穩定的時候進行。法律規定，職工經治療傷情相對穩定后仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑒定。
5、傷殘等級鑒定就是勞動能力鑒定，必須先進行工傷認定并治愈出院后才可申請鑒定，出院后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后30日內提出勞動能力鑒定申請并按規定進行鑒定，工傷認定單位申請必須1個月內申請，個人必須在1年內申請。
6、在實踐中，一般是出院過后傷情穩定下來即可進行傷殘鑒定，時間大概可以是受傷后三個月內即可。工傷傷殘鑒定是由勞動能力鑒定委員會作出的，所以如果是工傷，建議應當提前拿到認定工傷決定書。
出院多久后才可以去醫院做工傷認定
一般訴訟時效期間為一年；自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
時間沒有明確規定，法律規定是傷者傷情相對穩定，或者停工留薪期滿。即應及時申請勞動能力鑒定。
工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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