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本文目錄一覽

• 1、不屬工傷單位有責任嗎
• 2、單位不報工傷應承擔哪些責任
• 3、非工傷死亡單位有賠償的責任嗎
• 4、不算工傷可以向用人單位要賠償嗎
• 5、不屬于工傷單位就不承擔賠償責任嗎
• 6、認定不上工傷的,公司承擔什么責任

不屬工傷單位有責任嗎

1、不屬于工傷公司不用承擔責任，不屬于工傷的賠償金單位是不需要支付的，單位只對工傷承擔責任，如果不是工傷就沒責任了。不過要給于一定的養傷期限，正常發放工資。

2、職工發生非工傷認定，公司需要承擔責任嗎 工人不在上班時發生意外的，公司只需給予病假待遇就可以的，非工傷的用人單位不用承擔其它責任的，如果符合工傷認定條件的，用人單位應承擔工傷責任的，下列情況可以認定為工傷的。

3、法律分析：單位只對工傷承擔責任，如果不是工傷就沒責任了。不過要給于一定的養傷期限，正常發放工資。如果是在履行職務過程中受傷了，單位要賠償，不夠等級也賠償。

4、法律分析：需要，工傷是指勞動者因工作受傷，可以享受相關工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費用，包括工資，治療費等。如果職工的傷害事故不能認定為工傷，單位還有可以承擔人身損害賠償責任。

單位不報工傷應承擔哪些責任

1、法律分析：用人單位不認為是工傷的由用人單位承擔舉證責任。

2、法律主觀：不屬工傷單位也有責任的。一般來說，即使沒有認定為工傷，但是用人單位需要對員工的受傷承擔一定的責任，因為用人單位負有保護員工安全的義務，因此可能需要承擔人身損害賠償責任。

3、法律分析：單位只對工傷承擔責任，如果不是工傷就沒責任了。不過要給于一定的養傷期限，正常發放工資。如果是在履行職務過程中受傷了，單位要賠償，不夠等級也賠償。

4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

5、單位不給申請認定工傷要區分情況，有些是不符合認定工傷情形的，有些是單位沒有給員工繳納社保不想給員工申請工傷、不想承擔單位。因為根據《工傷保險條例》規定，單位沒有繳納社保發生工傷，工傷待遇全部由單位賠償。

非工傷死亡單位有賠償的責任嗎

1、按實際情況，勞動者非因公死亡，不屬于工傷認定的情形，但是公司應當根據相關規定，承擔相應的責任。

2、非因工死亡單位不需要承擔責任工傷賠償，也不需要承擔非工死亡賠償責任。職工含離退休人員因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金或供養直系親屬生活補助費、一次性撫恤金。

3、員工非工傷死亡賠償用人單位是不負賠償義務的。但是可以向社保部門申請喪葬費、供養直系親屬撫恤金。

4、非工傷死亡，公司也是會賠償的，也會給直系家屬發放救濟金或者生活補助。

5、法律分析：非工傷死亡，公司也是會賠償的，也會給直系家屬發放救濟金或者生活補助。

不算工傷可以向用人單位要賠償嗎

1、不算工傷是否可以向用人單位要賠償需要視情況而定。用人單位對非因工負傷不承擔賠償責任，但因為用人單位過錯所致除外。

2、需要，工傷是勞動者因工作受傷，可以享受相關工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費用，包括工資，治療費等。如果職工的傷害事故不能認定未工傷，單位還有可以承擔人身損害賠償責任。

3、不認定工傷單位還賠償嗎不認定工傷單位還要賠償。工傷是指勞動者因工作受傷，可以享受相關工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費用，包括工資，治療費等。

不屬于工傷單位就不承擔賠償責任嗎

1、不屬于工傷公司不用承擔責任，因為對于工作性傷害的話，才能夠按照工傷保險條例當中的規定來對于相關的責任人員進行賠償，如果說并不屬于工傷的話，那么單位就沒有賠償的義務，也不需要進行發放賠償金。

2、不算工傷是否可以向用人單位要賠償需要視情況而定。用人單位對非因工負傷不承擔賠償責任，但因為用人單位過錯所致除外。

3、不認定工傷單位還是需要賠償的。受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。

4、法律分析：需要，工傷是指勞動者因工作受傷，可以享受相關工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費用，包括工資，治療費等。如果職工的傷害事故不能認定為工傷，單位還有可以承擔人身損害賠償責任。

認定不上工傷的,公司承擔什么責任

法律主觀：職工遭遇 工傷事故 的 舉證責任 在企業，個人不負有舉證的義務。但是個人須對存在 勞動關系 的事實負舉證責任。職工或者其近親屬認為是 工傷 ，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。

不認定工傷單位還是需要賠償的。受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。

法律分析：在工傷未被認定的情況下，公司是不需要承擔責任的，如果認定為工傷，公司才要承擔賠償的責任。

職工發生非工傷認定，公司需要承擔責任嗎 工人不在上班時發生意外的，公司只需給予病假待遇就可以的，非工傷的用人單位不用承擔其它責任的，如果符合工傷認定條件的，用人單位應承擔工傷責任的，下列情況可以認定為工傷的。

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