今天給各位分享工傷認(rèn)定是要先申請認(rèn)定嗎的知識，其中也會對做工傷認(rèn)定是不是就要打官司了進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定需要先認(rèn)定勞動關(guān)系嗎
• 2、工傷認(rèn)定快到期了先提交申請可不可以
• 3、工傷認(rèn)定前是否必須申請確認(rèn)勞動關(guān)系?有什么依據(jù)呢?
• 4、工傷是否要做工傷認(rèn)定
• 5、先認(rèn)定工傷再申請鑒定的規(guī)定是什么
• 6、傷殘鑒定一般是在工傷認(rèn)定書簽收之后還是之前?

工傷認(rèn)定需要先認(rèn)定勞動關(guān)系嗎

1、法律主觀：申請工傷認(rèn)定時是需要先認(rèn)定勞動關(guān)系的。如果單位與勞動者確實存在勞動關(guān)系，且能夠提供材料來進(jìn)行證明的，才符合工傷申報的條件。因此需要先認(rèn)定該勞動關(guān)系再依法及時進(jìn)行申報。

2、工傷 需要先 確認(rèn)勞動關(guān)系 ，存在 勞動關(guān)系 是工傷的前提條件，如果不存在勞動關(guān)系，自然也就不存在工傷。

3、工傷認(rèn)定需要確定勞動關(guān)系。存在勞動關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提條件，如果不存在勞動關(guān)系，自然也就不存在工傷。

4、法律主觀：工傷待遇以勞動關(guān)系為前提。因為享受工傷待遇必須認(rèn)定為工傷，在認(rèn)定工傷時，必須證明與用人單位有勞動關(guān)系，否則不認(rèn)定為工傷，也不能享受工傷待遇。

工傷認(rèn)定快到期了先提交申請可不可以

可以的。 申請工傷認(rèn)定 之所以超過了 工傷認(rèn)定申請 時限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應(yīng)計算在申請時限內(nèi)。

申請工傷認(rèn)定有一定的時限，具體如下：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。勞動者應(yīng)及時向勞動部門提交工傷認(rèn)定的申請。

單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

只要確認(rèn)勞動關(guān)系就好辦了，然后提出工傷認(rèn)定申請，一旦認(rèn)定工傷就到勞動仲裁部門提出仲裁申請：要求用人單位支付工傷待遇。

工傷認(rèn)定前是否必須申請確認(rèn)勞動關(guān)系?有什么依據(jù)呢?

1、工傷認(rèn)定需要確定勞動關(guān)系。存在勞動關(guān)系是工傷的前提條件，如果不存在勞動關(guān)系，自然也就不存在工傷。

2、法律主觀：工傷待遇以勞動關(guān)系為前提。因為享受工傷待遇必須認(rèn)定為工傷，在認(rèn)定工傷時，必須證明與用人單位有勞動關(guān)系，否則不認(rèn)定為工傷，也不能享受工傷待遇。

3、需要。申請工傷認(rèn)定，是需要一定條件的，最根本的條件是必須具有勞動關(guān)系，這也是認(rèn)定工傷的前提，在很多地方的工傷認(rèn)定部門都要求在認(rèn)定工傷之前進(jìn)行勞動關(guān)系認(rèn)定。

工傷是否要做工傷認(rèn)定

1、發(fā)生工傷需要申請工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

2、工傷認(rèn)定是有必要做的，享受工傷保險待遇需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定程序是需要勞動者或者用人單位向社會保險行政部門提出工傷申請，社會保險行政部門受理后再規(guī)定時間內(nèi)做出認(rèn)定。

3、法律主觀：是的。 工傷認(rèn)定 是 社會保險 行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患 職業(yè)病 ）是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有 工傷保險 待遇和獲得司法救濟(jì)的前提條件。

4、工傷不一定要去做工傷鑒定。要得到工傷保險機(jī)構(gòu)的賠償就一定得持有工傷鑒定書。

先認(rèn)定工傷再申請鑒定的規(guī)定是什么

法律分析：應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后，再做傷殘鑒定。

再根據(jù)法律規(guī)定在工傷認(rèn)定之后是可以做傷殘鑒定的，當(dāng)然，傷殘認(rèn)定，也并不是必須要做的。

勞動能力鑒定也叫作傷殘等級鑒定，是必須要治愈出院而且已經(jīng)取得了工傷認(rèn)定書，才可以進(jìn)行申請，時限也是有規(guī)定的。若是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須要在治愈出院之后的1個月之內(nèi)申請。

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

先做工傷認(rèn)定書還是先做傷殘鑒定？根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后，才可以進(jìn)行傷殘鑒定的。工傷傷殘評定的流程如下：到勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。

傷殘鑒定一般是在工傷認(rèn)定書簽收之后還是之前?

1、工傷認(rèn)定書下來了，要先治療結(jié)束，然后才做工傷傷殘鑒定，工傷鑒定下來才是賠償。

2、按照相關(guān)規(guī)定，一般情況下工傷認(rèn)定以后即刻便可以進(jìn)行工傷鑒定。 傷殘鑒定又名 勞動能力鑒定 ，通常情況越早鑒定對勞動者越好。

3、工傷認(rèn)定書下來后做傷殘鑒定的時間是不固定的，一般應(yīng)該在病情穩(wěn)定后做傷殘鑒定。《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

4、工傷認(rèn)定書下來之后做傷殘鑒定的時間沒有固定下來，一般是經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的情況下，由用人單位、工傷職工或其近親屬向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出申請。

5、法律主觀：當(dāng)事人在被認(rèn)定為工傷后申請鑒定的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起的60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時則可以延長30日。

6、按照自己簽收日期來看。工傷認(rèn)定是勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）的先決條件，沒有工傷認(rèn)定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。在工傷認(rèn)定之后即可申報勞動能力鑒定書，自從申請通過之后生效。

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