今天給各位分享農民工工傷被告的知識，其中也會對農民工工傷法院起訴流程進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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農民工工傷后對方不肯賠償怎么辦
1、如果老板不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然后雙方進行協調，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。
2、工傷老板不賠錢怎么辦 工傷后老板不賠償，勞動者可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁。
3、農民工因工負傷公司不賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ：先申請工傷認定；作出工傷認定決定；雙方進行協商；協商不成向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向法院進行起訴。
4、該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償。也可以向法院起訴，涉及醫療費用的，法院會裁定先予執行。如果沒有支付醫療費用，法院會強制執行。
61歲農民工認定工傷后用人單位起訴人社局
你的單位不服你的工傷認定，對人社局提起行政訴訟，你與案件有法律上的利害關系，是案件的第三人，也該參加訴訟的。你不只是等，還要準備參加訴訟。
就起訴行為而言，不需要承擔責任（或沒有法律責任）。對于整個法律過程（從工傷認定到向法院起訴），各方當事人的法律責任會在判決書（或裁定書）中載定（體現）的。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。法律分析工傷賠償問題不能直接向法院起訴。
法院會依法判決。用人單位對人社局工傷認定決定不服，可以自收到《工傷認定決定書》之日起半年內直接向人民法院提起行政訴訟，人民法院會依法判決的，只有是工傷，工傷職工大可放心。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定 后起訴 社保 局可以嗎 可以申請 行政復議或者提起行政 訴訟 。
農民工干活受傷,是工傷糾紛還是人身損害糾紛?
1、法律分析：是按工傷還是人身損害賠償，取決于工地屬性，如果是不具有法定用工主體的組織或者自然人的建設工地，按人身損害賠償；相反，則按工傷賠償。
2、雇主和工人之間是雇傭關系，工人干活受傷由雇主承擔人身損害責任；其他。
3、給人干私活，這個屬于雇傭關系，不是勞動合同關系，所以不能算工傷，但是因為是雇傭導致受傷，所以申請索賠，賠償標準按照人身傷害賠償標準。
4、法律主觀：本案件應首先區分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。兩者的賠償程序和標準有較大的區別，導致的賠償金額也有差距。
發生農民工工傷賠償糾紛該怎么辦
1、工傷賠償協商不到位現場拉電是錯誤的，發生農民工工傷賠償糾紛，勞動者可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并提交雙方存在勞動關系等材料；若對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
2、工地工傷事故糾紛怎么解決？協商。勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當地勞動局申請工傷認定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。申請勞動仲裁。
3、造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
4、辦理了 工傷保險 的 農民工 ，由工傷保險單位按國家政策給予賠償；辦理了 意外傷害保險 的農民工，由保險公司根據保險條款給予賠償，不足部分由施工企業負擔。沒有辦理任何保險的， 農民工工傷賠償 全部由施工企業承擔。
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