今天給各位分享蘇州市工傷待遇審批表的知識，其中也會對蘇州市工傷認(rèn)定程序進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷待遇申請表
• 2、工傷舊傷復(fù)發(fā)治療需要先墊付么?
• 3、什么叫工傷舊傷復(fù)發(fā)
• 4、到社昆山保局辦理工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助需要提交那些材料費(fèi)
• 5、工傷待遇申請表到哪里拿

工傷待遇申請表

工傷保險(xiǎn)待遇申請表需要填寫申請人的工作單位、致殘鑒定表編號和本人工資收入等基本信息。工傷保險(xiǎn)是用人單位必須為勞動者購買的，在勞動者因工受傷階段由工傷保險(xiǎn)給予一定的工傷補(bǔ)償，期間單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)發(fā)放勞動者的工資。

至于待遇申請表如何填寫，一般都是有固定格式文件的，可以在當(dāng)?shù)厣绫２块T指導(dǎo)下填寫。

首先填寫居住在異地的工傷人員或待遇領(lǐng)取人選擇郵政支付方式時(shí)候，必須填寫郵政地址。其次當(dāng)待遇領(lǐng)取人為工傷人員本人時(shí)候，無需填寫待遇領(lǐng)取人姓名。然后必須認(rèn)真填寫用人單位基本信息。

職工工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表應(yīng)當(dāng)填好職工的姓名、性別、年齡、住所、聯(lián)系方式等基本信息；職工發(fā)生工傷的原因、經(jīng)過；申請賠償?shù)捻?xiàng)目和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、數(shù)額；以及申請期限等內(nèi)容。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將全部材料退還。不符合辦理規(guī)定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。

工傷舊傷復(fù)發(fā)治療需要先墊付么?

法律主觀：工傷二次手術(shù)費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

法律分析：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。參保職工在工作中遭受事故傷害，應(yīng)到本市工傷保險(xiǎn)協(xié)議服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，職工就診時(shí)應(yīng)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)說明因工受傷。

工傷住院費(fèi)用公司先墊付。工傷住院費(fèi)用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進(jìn)行賠償時(shí)一并給付；工傷認(rèn)定后，由單位申請工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

法律分析：可以先行墊付醫(yī)藥費(fèi)，但是法律沒有硬性的要求必須要墊付醫(yī)藥費(fèi)。不管是什么樣的情況，只要是保險(xiǎn)相對比較齊全的時(shí)候，都可以找保險(xiǎn)公司去處理，這樣也不違反任何的規(guī)定。

也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動部門舉報(bào)或者直接 申請勞動仲裁 ，維護(hù)自己合法權(quán)益。法律客觀：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第四條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治”。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對舊傷復(fù)發(fā) 醫(yī)療費(fèi)用 的補(bǔ)償，之后舊傷復(fù)發(fā)的，治療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)自理。 《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

什么叫工傷舊傷復(fù)發(fā)

工傷舊傷復(fù)發(fā)就是之前因?yàn)楣鹿仕鶎?dǎo)致傷口再次復(fù)發(fā)，對于這種情況，勞動者需要先確定是否需要再次治療，之后再按照規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。因此接下來將由為您介紹關(guān)于舊傷復(fù)發(fā)法律規(guī)定及其相關(guān)方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題。

舊傷復(fù)發(fā)，是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復(fù)發(fā)，應(yīng)按原人社局工傷認(rèn)定決定書確定。因?yàn)楣l(fā)其他部位傷害，申請勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

法律主觀：因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

工傷舊傷復(fù)發(fā)就是老工傷人員要是舊傷復(fù)發(fā)，看病能用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。

舊病復(fù)發(fā)是可以視為工傷的。根據(jù)法律規(guī)定，職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷。

因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

到社昆山保局辦理工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助需要提交那些材料費(fèi)

1、法律分析：工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷需要以下材料：工傷職工的身份證；醫(yī)療專用收據(jù)、住院總花費(fèi)清單等；工傷認(rèn)定決定書等材料；患職業(yè)病的，還需提供診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定。

2、(1)用人單位解除(終止)勞動合同證明書；(2)用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證。

3、申請醫(yī)療補(bǔ)助金要準(zhǔn)備工傷保險(xiǎn)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金審批表一式兩份。

4、工傷賠償項(xiàng)目 包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

5、工作是我們生活當(dāng)中很重要的一部分，關(guān)于工作有很多需要注意的法律問題，其中之一便是工傷補(bǔ)助金的問題，了解相關(guān)的法律知識對于糾紛的解決乃至自身利益的維護(hù)都具有非常重要的意義。

6、法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷待遇申請表到哪里拿

工傷認(rèn)定申請表在當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T去領(lǐng)。當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的服務(wù)中心一般設(shè)有勞動工傷窗口，可以去領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表，而一般情況下，企業(yè)也會保留工傷認(rèn)定申請表，發(fā)生工傷事故后，可以由單位行政人事人員來填寫。

法律主觀：職工的工傷認(rèn)定申請表可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T領(lǐng)取，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心設(shè)有勞動工傷窗口的也可以進(jìn)行領(lǐng)取。除此之外，一些地方的勞動局網(wǎng)站上也會有工傷認(rèn)定申請表，供大家免費(fèi)下載。

工傷認(rèn)定申請表樣式基本統(tǒng)一，由勞動和社會保障部制定。關(guān)于工傷認(rèn)定申請表的領(lǐng)取：持本人與公司的勞動關(guān)系證明（如工廠牌，有效工資條等）和醫(yī)療單據(jù)證明，到勞動局申請工傷，不用廠區(qū)負(fù)責(zé)人跟隨，即可拿取工傷申請表。

工傷認(rèn)定申請表去當(dāng)?shù)厝松缇止颇谩Ｏ嚓P(guān)說明 工傷認(rèn)定申請表是工傷職工在向勞動部門申請工傷認(rèn)定時(shí)需提供的申請材料。工傷認(rèn)定申請表樣式基本統(tǒng)一，由勞動和社會保障部制定。出自《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。

法律分析：工傷認(rèn)定申請表去當(dāng)?shù)厝松缇止颇谩Ａ鞒蹋河萌藛挝粦?yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動者申報(bào)工傷，用人單位不申報(bào)的，勞動者個人可以受傷之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧雨P(guān)系科申請工傷認(rèn)定。

職工在勞動合同履行地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧雍贤男械仡I(lǐng)取工傷認(rèn)定書；職工在用人單位注冊地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝蛔缘仡I(lǐng)取工傷認(rèn)定書。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領(lǐng)取。

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