本篇文章給大家談談車間工傷醫療費計入，以及車間工傷醫療費計入哪個科目對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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因公受傷的醫療費計入什么科目
1、員工因公受傷的住院醫療費用通過福利費明細科目核算。計提的時候賬務處理是，借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—福利費。實際支付的時候賬務處理是，借：應付職工薪酬—福利費，貸：銀行存款等科目。
2、“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
3、員工工傷費計入哪個科目？ 工傷費應入會計科目： (1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。 (2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
4、管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利益，屬于損益類科目。具體包括工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污、綠化費等。
5、如今企業都會給員工合法繳納五險一金，如果員工在工作期間受傷，在治療期間發生的各項醫療費用，可按規定報銷。
支付工傷賠償款計入哪個科目?
支付工傷賠償款計入什么會計科目？企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。
工傷賠付款計入會計科目。如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用-福利費”科目。如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償的流程：工傷報告程序。
員工工傷賠償應該計入的會計科目，分為兩種情況，情況一如果沒有上保險，工傷費計入管理費用—福利費科目。情況二如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時計入“其他應收款”科目。
法律分析：企業賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。
工傷費用計入會計科目：（1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用福利費”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
工傷醫療費賬務處理是什么?
1、工人發生工傷？所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。
2、付職工工傷賠償與工傷保險賠償有差額賬務處理 企業依法購買了工傷醫療保險后，超出保險賠償的部分可以通過應付職工薪酬--應付福利費科目進行歸集，最終計入管理費用科目。
3、法律分析：企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
4、員工工傷保險怎么做賬？就該問題，本文將作詳細解
5、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
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