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工傷鑒定結論回執單給公司嗎
單位申請工傷認定之后是存在一個回執的，之后領取工傷認定書或者不予認定工傷通知書時，是需要拿著回執去領取的。如果回持單丟失的話，可以憑本人身份證、工傷認定書到人社局工傷認定部門溝通，看勞動能力鑒定部門能否再給一份。
工傷鑒定書（勞動能力鑒定書）是用人單位和工傷職工分別持有，你本人持有的一份不需要、也不能交給用人單位。
工傷鑒定結論是用人單位和工傷職工分別持有，交給公司了一份，你本人應當持有一份。
這個要你自己去搞好啊，你個人去要求的，你要求他寄一份給你的公司啊，或者你自己直接把這個鑒定帶到公司去啊，你一定要找正規的工傷檢測的，否則人家不承認的。
勞動者個人如何申請工傷認定
1、工傷 申報的流程如下： 勞動者個人向用人單位所在地或 工傷事故 發生地設區的市級勞動和社會保障局 工傷保險 科申請； 提交相關材料； 工傷認定 ； 勞動能力鑒定 ； 賠償。
2、申請工傷認定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護合法權益。
3、法律主觀：一般情況勞動者遭受工傷后，應當由用人單位在勞動者受傷后30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定回執單是什么意思
1、工傷認定是什么意思：為了減少工傷認定的混亂和弄虛作假，增加權威性，現在基本上都是 *** 指定的 工傷鑒定 專門機構來進行鑒定。
2、法律主觀：【工傷辦理程序】《 工傷保險條例 》規定： 【工傷認定】職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出 工傷認定申請 。
3、回執單是向社保站申報工傷時社保收到資料的詳細清單，沒有這些回執單社保就無法工傷結案，就算是工傷認定書下達，社保核算工傷賠償也無法進行。如果廠方不給回執單或者因沒有上交社保資料而引起的后果由公司承擔。
4、單位申請工傷認定之后是存在一個回執的，之后領取工傷認定書或者不予認定工傷通知書時，是需要拿著回執去領取的。如果回持單丟失的話，可以憑本人身份證、工傷認定書到人社局工傷認定部門溝通，看勞動能力鑒定部門能否再給一份。
5、工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
6、個人申請工傷鑒定一般是沒有回執的，但是在工傷鑒定結論送達給當事人之后，會有一張送達回執，送達回執是給勞動局的，當事人不需要保留，當事人一般只要有工傷鑒定書就可以了。
工傷認定回執單有什么用
【工傷鑒定】職工工傷經治療傷情相對穩定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療有關（病歷）資料。
就起到一個證明的作用啊，你受傷之后要一些賠償，都是有需要一些文件證明回執。
工傷受理回執單是賠付保險剩下的的錢。在賠付方面，醫療費用通常是由工傷保險先報銷后，商業保險扣除已賠付部分對剩下的金額進行賠償。身故或殘疾保險金則是分別按照約定額度給付，不存在沖突現象。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
收取資料的回執單只是表示收到資料，只有核定單到了，就等待撥付費用了，一般是按月統一撥付。
單位申請工傷認定之后是存在一個回執的，之后領取工傷認定書或者不予認定工傷通知書時，是需要拿著回執去領取的。
工傷認定的辦事程序
(三)勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。
工傷認定的流程是：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。
工傷辦理程序有以下三個步驟：工傷認定；勞動能力鑒定；工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。
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