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工傷認定書有什么用
法律主觀：工傷認定決定書有下列用處：可以證明該勞動者之傷為工傷，工傷職工可依法享受工傷待遇；減少了傷者的經濟負擔，保障傷者的生活基本需求；工傷職工之后如果發生舊傷復發的，也是可以繼續享受工傷待遇的；其他。
法律分析：工傷認定書的效力主要是：已生效的工傷認定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇，各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
認定工傷決定書有哪些作用 已生效的 工傷認定書 ，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受 工傷待遇 ； 各省的 賠償標準 是不一樣的。根據不同的 傷殘等級 ，獲得的補償是不一樣的。
法律分析：工傷認定結論一般是用于受理工傷業務賠償時使用的文書。在認定結論書出來之前勞動者應提交相關的資料，以證明本人是在工作中受傷，屬于工傷。已生效的工傷認定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇。
已生效的工傷認定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇；避免企業逃避責任，在發生工傷糾紛時，工傷認定是非常重要的一個證據，證明受工傷的事實，使賠償獲得支持。認定工傷后可以做勞動能力鑒定。
法律分析：工傷認定書是有用的，工傷認定書包含的內容主要有職工和用人單位的基本信息、受傷部位、事故時間經過、認定依據、認定結論等等。
工傷鑒定結論回執單給公司嗎
單位申請工傷認定之后是存在一個回執的，之后領取工傷認定書或者不予認定工傷通知書時，是需要拿著回執去領取的。如果回持單丟失的話，可以憑本人身份證、工傷認定書到人社局工傷認定部門溝通，看勞動能力鑒定部門能否再給一份。
工傷鑒定書（勞動能力鑒定書）是用人單位和工傷職工分別持有，你本人持有的一份不需要、也不能交給用人單位。
法律主觀：工傷認定決定書可以自己去取，如果職工的那份已經給公司的，則也可以在公司領取。一般社保行政部門在作出工傷認定決定書后，會通知申請人或者申請單位去領取，或者依法采取其他方式送達給申請人或者申請單位。
工傷認定申請收件回執是什么
1、單位申請工傷鑒定之后是存在一個回執的。如果回持單丟失的話，可以憑本人身份證、工傷認定書到人社局工傷認定部門溝通，看勞動能力鑒定部門能否再給一份。或從企業處復印一份。在某些工作崗位上，員工受傷在所難免。
2、個人申請工傷鑒定一般是沒有回執的，但是在工傷鑒定結論送達給當事人之后，會有一張送達回執，送達回執是給勞動局的，當事人不需要保留，當事人一般只要有工傷鑒定書就可以了。
3、工傷鑒定結論送達給當事人之后，會有一張送達回執，送達回執是給勞動局的，當事不需要保留，當事人只要有工傷鑒定書就可以了。
4、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 【 停工留薪期 】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療。
工傷受理回執單是賠付那方面的錢
工傷社保局會賠付醫療費、住院期間伙食補助費、職工生活不能自理的護理費、停工留薪期間的工資福利、去統籌地區之外的其他地區的醫院或者醫療機構治療所需要的交通費及食宿費以及一次性傷殘補助金。
造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
如果單位不存在墊付行為的則是可以直接給個人。法律分析工傷賠償項目包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷認定書有什么用嗎?
法律主觀：工傷認定決定書有下列用處：可以證明該勞動者之傷為工傷，工傷職工可依法享受工傷待遇；減少了傷者的經濟負擔，保障傷者的生活基本需求；工傷職工之后如果發生舊傷復發的，也是可以繼續享受工傷待遇的；其他。
法律分析：工傷認定書是有用的，工傷認定書包含的內容主要有職工和用人單位的基本信息、受傷部位、事故時間經過、認定依據、認定結論等等。
一般來說，認定的結果都是明確寫明申請人所受的傷是否為工傷，且需寫明判斷依據。對于認定為工傷的，用人單位需要支付相應的經濟補償金，若用淡單位為職工繳納了社會保險的，受害者可以向社保機構申請工傷賠償。
法律分析：工傷認定書的效力主要是：已生效的工傷認定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇，各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
認定工傷決定書有哪些作用 已生效的 工傷認定書 ，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受 工傷待遇 ； 各省的 賠償標準 是不一樣的。根據不同的 傷殘等級 ，獲得的補償是不一樣的。
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