今天給各位分享工傷保險為0怎么辦的知識，其中也會對工傷險為啥為0進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、我的社保卡里怎么醫療保險,工傷保險的金額都為0,而養老保險的金額一千...
• 2、沒工傷保險怎么辦
• 3、為什么自己買的社保里面工傷保險繳費那里是0啊?
• 4、個人沒有工傷保險該怎么辦
• 5、職工社保五險里面的工傷險有基數,交納金額為零咋回事?
• 6、工傷沒有保險怎么辦

我的社保卡里怎么醫療保險,工傷保險的金額都為0,而養老保險的金額一千...

城鄉居民醫療保險是沒有個人賬戶的，所以反映到社保卡上也就沒有余額。而如果是職工醫療保險的話，就會有個人賬戶反映在社保卡上。就會有余額，可以在定點醫院獲得定點藥店進行消費。

社保卡里顯示0元，說明醫保的個人賬戶用完了，余額為零。醫療保險是分戶管理的，一個是個人賬戶，一個是統籌賬戶。個人繳費全部計入個人賬戶，單位繳納的按一定比例入個人賬戶，大部分計入統籌賬戶。

醫保只是社保中的一項。社保分養老保險醫療保險，工傷保險，失業保險和生育保險。大多數單位和個人只交納養老保險和醫療保險。看你這情況是沒有繳納醫療保險。也有可能是醫保養老分別各自有卡。

具體原因如下：社保卡上一般都有兩個帳戶，即社保帳戶和銀行帳戶，這兩個帳戶相互獨立，賬戶內的資金不能互轉。金融功能在銀行使用，相當于銀行卡一樣；社保功能則是在社保機構、醫院和藥店使用。

沒工傷保險怎么辦

如果勞動單位拒絕承擔的話員，員工可以提供相關勞動關系的證據，向勞動仲裁委員會提起仲裁。

法律主觀：工傷險應當由單位在用工之日起的三十日內及時為勞動者辦理。單位應為勞動者向社保經辦機構去申請社保登記，之后則按核定的費率每月按時繳納工傷保險費即可。

法律分析：工地受傷建議向報警處理。對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據。但與用人單位的，可以不報警處理，直接依據工傷保險的相關規定進行賠償。

工傷保險費可減免嗎 工傷保險費不得減兔，由用人單位出現相關情形的，可以向社會保險經辦機構申請緩繳。

如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

為什么自己買的社保里面工傷保險繳費那里是0啊?

受聘于單位工傷保險個人不負擔，以個人名義繳納社保不存在工傷問題，因此也不繳納工傷保險，所以就是零。

社保單位繳費是0原因是單位繳費劃轉部分為零。

這是因為今年從2月份開始國家對企業社保費減免，所以你看到公司工傷險是0，個人是不承擔工傷險，所以也是0。

個人繳納社保是無法購買工傷保險的，只能買養老保險，醫療保險。

公司繳納五險一金，社保官網查詢，繳費狀態顯示正常繳費，工傷和生育公司已繳納。個人查詢只能查個人賬戶，工傷和生育保險是公司承擔，不進入個人賬戶，所以查不到。

正常繳納醫保、社保，最終個人賬戶余額為零，可能存在幾種特殊情況。

個人沒有工傷保險該怎么辦

1、如果勞動單位拒絕承擔的話員，員工可以提供相關勞動關系的證據，向勞動仲裁委員會提起仲裁。

2、法律主觀：沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。

3、可以自己去 申請工傷認定 (一年之內)，但前提是必須有證據證明你與該公司存在勞動關系。

4、如有能證明 勞動關系 的 證據 ，建議及時向勞動部門申報 工傷認定 ，由單位支付 工傷待遇 。工廠沒有幫員工買 工傷保險 ， 工傷 職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

5、工傷保險沒按實際工資買，員工應及時提出異議，單位不改正的可向社保行政部門反映要求改正。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費，勞動者不繳納。

職工社保五險里面的工傷險有基數,交納金額為零咋回事?

1、公司繳納五險一金，社保官網查詢，繳費狀態顯示正常繳費，工傷和生育公司已繳納。個人查詢只能查個人賬戶，工傷和生育保險是公司承擔，不進入個人賬戶，所以查不到。

2、其實這是正常現象，單位繳社保直接交到社會保證基金賬戶，用于給退休人員發放退休金。不進去我們個人社保卡賬戶，我們社保卡里公司繳費為零，對我們沒有影響。也不影響我們以后退休領養老金。

3、如果你只能查到你個人的繳費記錄，而單位那一部分總是0，那可能就是公司沒有給你正常去繳納。

4、沒有及時繳費造成扣款不成功導致的，使用瀏覽器登錄當地社保局，查看月份扣款明細，詳細步驟：打開【瀏覽器】，搜索進入到當地社會保障局官網。選擇左下方的【個人網上服務大廳】選項，輸入自己的身份信息登錄。

5、年2月至6月， 免征全市各類中小微企業基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險單位繳費部分。

6、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其余的三險一金個人是無法繳納的。

工傷沒有保險怎么辦

如果勞動單位拒絕承擔的話員，員工可以提供相關勞動關系的證據，向勞動仲裁委員會提起仲裁。

工傷沒交保險的賠償，按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

法律主觀：工傷險應當由單位在用工之日起的三十日內及時為勞動者辦理。單位應為勞動者向社保經辦機構去申請社保登記，之后則按核定的費率每月按時繳納工傷保險費即可。

如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

最后，如果通過強制執行，用人單位未履行工傷賠償義務，勞動者可以向工傷管理部門提出先行墊付要求。如工傷管理部門拒絕墊付，勞動者可以提起行政訴訟，請求法院判決由工傷保險基金先行墊付。

發生工傷事故，用人單位未依法繳納工傷保險費，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。

關于工傷保險為0怎么辦和工傷險為啥為0的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。