今天給各位分享退休后能否主張工傷的知識，其中也會對退休后可以認(rèn)定工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、退休后受傷能否認(rèn)定工傷
• 2、退休后在廠里上班受傷能拿到工傷認(rèn)定嗎
• 3、退休人員能否認(rèn)定工傷

退休后受傷能否認(rèn)定工傷

法律主觀：退休人員不可以認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷，首先需要認(rèn)定勞動者與用人單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系，構(gòu)成勞動關(guān)系的才能認(rèn)定為工傷。

退休 人員不能認(rèn)定 工傷 。 退休人員再就業(yè)中因工作原因受到的事故傷害是否認(rèn)定為工傷，首先需要認(rèn)定該退休人員與現(xiàn)單位之間是否構(gòu)成 勞動關(guān)系 ，如構(gòu)成勞動關(guān)系才應(yīng)適用《 工傷保險條例 》認(rèn)定工傷。

法律主觀：退休的一般不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷需要勞動者與用人單位之間構(gòu)成勞動關(guān)系，退休人員喪失勞動者主體資格，與用人單位之間的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系，不能申請認(rèn)定工傷。

法律主觀：退休人員一般不能認(rèn)定工傷。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間的關(guān)系，是按勞務(wù)關(guān)系來處理。而可以認(rèn)定為工傷的職工是與用人單位存在著勞動關(guān)系的職工。

法律主觀：退休人員不能認(rèn)定工傷。因為退休人員喪失勞動者主體資格，用人單位返聘的與其成立勞務(wù)關(guān)系，而工傷認(rèn)定的前提是用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系。

退休后能否認(rèn)定工傷 達(dá)到退休年齡后不屬于勞動者，所以退休后繼續(xù)工作受傷的，不能申請工傷認(rèn)定，而是按人身損害糾紛處理。

退休后在廠里上班受傷能拿到工傷認(rèn)定嗎

按規(guī)定，員工工作受傷，可以認(rèn)定工傷，依法領(lǐng)取工傷賠償。但是，有些員工過了法定退休年齡還在工作，已滿60周歲工作受傷。因為退休員工繼續(xù)工作會認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，那么可能會影響認(rèn)定工傷。

法律主觀：退休返聘人員因工作受傷，一般不可以獲得工傷保險的賠償。已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員與現(xiàn)單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系的，應(yīng)由用人單位對其人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任，但是退休人員與現(xiàn)單位之間構(gòu)成勞動關(guān)系的，可以認(rèn)定工傷。

不算，一般按人身損害賠償。年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認(rèn)定。

不算，按人身損害賠償。達(dá)到退休年齡，已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險待遇，雙方就是勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系，不存在勞動關(guān)系，就不能認(rèn)定為工傷。

如果退休人員在工作期間因工受傷，則應(yīng)該根據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向所在單位或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報工傷，并辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。

退休人員能否認(rèn)定工傷

1、法律主觀：退休的一般不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷需要勞動者與用人單位之間構(gòu)成勞動關(guān)系，退休人員喪失勞動者主體資格，與用人單位之間的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系，不能申請認(rèn)定工傷。

2、退休后工作受傷不算工傷，一般按人身損害賠償。達(dá)到退休年齡的，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認(rèn)定。

3、退休人員不可以申請工傷，已經(jīng)退休的勞動者與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷。達(dá)到退休年齡勞動關(guān)系終止屬于法定終止情形。

4、法律主觀：退休人員一般不能認(rèn)定工傷。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間的關(guān)系，是按勞務(wù)關(guān)系來處理。而可以認(rèn)定為工傷的職工是與用人單位存在著勞動關(guān)系的職工。

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