本篇文章給大家談談5-6級工傷津貼，以及五六級工傷選擇了津貼對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷五至六級有什么補助
1、用人單位難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為：五級、六級傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，按最低工資標準支付。(三)一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、法律分析：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
3、五至六級工傷的勞動者可以享受下列待遇： 停工留薪期 的工資福利不變，由用人單位支付； 一次性傷殘 補助金。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月； 保留與用人單位的勞動關系。
4、(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三) 外地就醫交通費、食宿費。
5、五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
6、職工因工致殘被鑒定為5級、6級的，經 工傷 職工本人提出，用人單位同意，該職工可以與用人單位解除或者終止 勞動關系 ，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和 傷殘 就業補助金，同時終止 工傷保險 關系。
工傷五級傷殘津貼每月能拿多少錢?
標準為：五級傷殘為18個月的本人工資；若是屬于難以安排工作情形的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
一次性傷殘補助金，五級傷殘為16個月的本人工資。標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
工傷5級能賠多少錢 標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。
5至6級工傷賠償標準
1、傷殘津貼。本人工資的60%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由單位補足差額。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。標準由 *** 規定。
2、-6級（保留勞動關系）工傷賠償標準：五級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資70%傷殘津貼；六級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資60%傷殘津貼。
3、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
4、工傷 *** 程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
5、傷殘 就業補助金，同時終止 工傷保險 關系。 一次性工傷醫療補助金標準按大連市上年度職工月平均 工資 計算：5級為16個月，6級為14個月。 傷殘就業補助金按本人工資計算：5級為28個月，6級為24個月。
6級工傷賠償標準2022多少錢
1、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。
2、傷殘賠償標準如下： 醫療費、交通費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用。 護理費，根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。 營養費，根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
3、單位應向職工支付一次性醫療14個月+一次性就業補助金6個月(標準為省上一年度職工平均工資)。(十)十級傷殘：一次性工傷補償金：7個月的本人工資勞動合同屆滿，或經職工本人提出可以與用人單位或勞動關系。
4、工傷七級賠償標準如下：醫療費。治療工傷所需費用應當符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫療費從工傷保險基金支付。住院伙食補助費。
5、工亡待遇標準喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。《關于2020年一次性工亡補助金核定基數的通知》規定2020年一次性工亡補助金為847180元。
5-6級工傷津貼的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于五六級工傷選擇了津貼、5-6級工傷津貼的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
