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本文目錄一覽

• 1、報(bào)工傷需要醫(yī)院什么材料
• 2、工傷認(rèn)定需要出院紀(jì)錄嗎
• 3、出院_開休息證明和診斷證明,找醫(yī)生補(bǔ)開的可以用工傷鑒定嗎
• 4、工傷認(rèn)定需要出院小結(jié)嗎

報(bào)工傷需要醫(yī)院什么材料

1、報(bào)工傷需要醫(yī)院的材料有：入院記錄；出院記錄；一些影像學(xué)檢查；還要疾病證明書。

2、申請(qǐng)工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、工傷醫(yī)院需要提供三種材料：醫(yī)院需要出具醫(yī)療診斷證明，或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書；同時(shí)勞動(dòng)者還應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

4、醫(yī)院診斷證明書和出院通知單復(fù)印件；原始發(fā)票；門診處方及病歷本。

工傷認(rèn)定需要出院紀(jì)錄嗎

法律主觀： 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)是不需要出院小結(jié)的。 出院小結(jié)用于 工傷待遇 審核，丟了可以再醫(yī)院掉檔案重新打印一份蓋章。 如果是 勞動(dòng)能力鑒定 的話，需要的可能不是你說的出院小結(jié)，而是治療終結(jié)。

就診診斷證明：需提供受傷員工的門診病歷、住院證明或出院記錄，附有醫(yī)生的手寫或簽名。 相關(guān)證明文件：如工傷保險(xiǎn)卡、用工合同等工作證明文件，以證明員工是在規(guī)定的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受傷。

報(bào)工傷需要醫(yī)院的材料有： 入院記錄； 出院記錄； 一些影像學(xué)檢查； 還要疾病證明書。

出院_開休息證明和診斷證明,找醫(yī)生補(bǔ)開的可以用工傷鑒定嗎

1、司法鑒定主要是針對(duì)公安或法院審理用。這一塊帶上相關(guān)病歷去，交錢就能做。勞鑒委做出的傷殘等級(jí)鑒定主要針對(duì)工傷這一塊。

2、可以。診斷證明書需要診斷當(dāng)天開具的，蓋章在之后幾天去蓋是沒有問題的。只要員工提供的材料有醫(yī)院蓋章，并且屬于首次診斷的材料即可。

3、工傷事故發(fā)生五個(gè)月后，只有在用人單位沒有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，才有必要到醫(yī)院開診斷證明。

4、法律主觀：工傷鑒定需要醫(yī)生出具醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認(rèn)定需要出院小結(jié)嗎

親，不需要小結(jié)而是住院的診斷證明和病歷。工傷認(rèn)定申請(qǐng)是不需要出院小結(jié)的。出院小結(jié)用于工傷待遇審核，丟了可以再醫(yī)院掉檔案重新打印一份蓋章。

責(zé)任認(rèn)定前先給出院不可以小結(jié)。根據(jù)查詢相關(guān)公開資料得知交通事故責(zé)任認(rèn)定之前，不需要傷者出院后交警隊(duì)才會(huì)出具責(zé)任認(rèn)定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)是不需要出院小結(jié)的。出院小結(jié)用于工傷待遇審核，丟了可以再醫(yī)院掉檔案重新打印一份蓋章。

因工傷殘等級(jí)鑒定表。 傷病情材料原件，包括：入院急診病歷、住院病案、書面檢查報(bào)告、出院證、出院小結(jié)、病歷本、病情診斷證明書。 本人身份證復(fù)印件。

勞動(dòng)能力鑒定需去當(dāng)?shù)毓J(rèn)定部門申請(qǐng)，申請(qǐng)需提交的材料：《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件；申請(qǐng)人正面免冠彩照一張；身份證復(fù)印件；《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。

出院小結(jié)。 病歷本。 疾病診斷證明書。 損傷初期和治療終結(jié)后的X片、CT及診斷報(bào)告。 交通事故認(rèn)定書 。 交通事故傷者 身份證或戶口本。 傷殘鑒定委托書 。

工傷認(rèn)定是需要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、首次病例、本人身份證復(fù)印件、勞動(dòng)關(guān)系證明等。和出院小結(jié)無直接關(guān)系。而勞動(dòng)能力鑒定是需要齊全的醫(yī)療記錄，出院小結(jié)是需要的材料之一。

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