今天給各位分享工傷左手六級的知識，其中也會對工傷左手六級傷殘賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷六級傷殘鑒定標準
級傷殘鑒定標準為器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。
六級工傷鑒定標準是什么以下58種情況之一者可認定為六級工傷或職業病。
工傷六級傷殘鑒定標準如下：輕度智能損傷；精神病性癥狀影響職業勞動能力者；三肢癱肌力4級；截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；等等。
六級傷殘的鑒定標準包含了73種情況，只要是滿足這些情況當事人就可以認定為六級傷殘，比如當事人它的智能方面已經有了輕度的損傷，而且當事人他的職業方面的勞動能力，已經被他精神上的一些癥狀所影響。
左手食指斷了一截屬于幾級工傷?應該賠償多少
工傷左手食指骨折可以評殘，屬于10級。10級定級標準：無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙，器官部分缺損，形態異常，無功能障礙。
手指斷掉一節屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；治療工傷的醫療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。
法律主觀：左手食指末節骨折工傷一般屬于十級，可以申請十級工傷的賠償標準和補助。
根據您的情況，如果因工作原因導致左手食指斷了一節，屬于輕度傷殘，根據不同省份的規定賠償比例不同，大概在3%-10%之間。計算公式為：基礎工資 × 輕度殘疾賠償比例。
一般情況下，食指斷一節屬于九級工傷。工傷九級的賠償金額需要根據具體治療的費用和工資等情況來進行確定。主要賠償項目：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。
左手4個手指工傷賠多少錢
一般來說，傷殘程度是決定工傷賠償金額的主要因素。如果四個手指都是完全斷裂，那么屬于傷殘一級，最高可賠償30年工資總額的70%。如果是部分斷裂，則傷殘等級和賠償金額會相應降低。
一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；一次性工傷醫療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
手指頭賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
法律分析：工傷左手4個手指斷了是屬于8級傷殘，只要是雙手掌缺失20%以上或雙手掌喪失功能30%以上，雙手十指缺失30 %以上或雙手十指喪失功能50%以上的都屬于8級傷殘。
工傷左手4個手指斷了是屬于8級傷殘，只要是雙手掌缺失20%以上或雙手掌喪失功能30%以上，雙手十指缺失30%以上或雙手十指喪失功能50%以上的都屬于8級傷殘。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 《職工工傷與職業病致殘等級》1 器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
工傷六級傷殘鑒定標準是什么
級傷殘鑒定標準為器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。
工傷六級傷殘鑒定標準如下：輕度智能損傷；精神病性癥狀影響職業勞動能力者；三肢癱肌力4級；截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；等等。
六級工傷鑒定標準是什么以下58種情況之一者可認定為六級工傷或職業病。
國家對工傷六級傷殘有怎樣規定
1、五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月； 保留與用人單位的勞動關系。如果離職的，可以獲得 一次性工傷醫療補助金 和一次性傷殘 就業補助金 等。
2、按月支付傷殘津貼：本人工資的60%。職工因工致殘經鑒定為六級工傷的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發放傷殘津貼。
3、由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
6級工傷傷殘賠償標準
1、法律主觀：六級傷殘 的 賠償標準 包括： 因為 工傷 導致六級傷殘的員工可以獲得 一次性傷殘補助金 ， 賠償金 額為十六個月的員工本人 工資 。
2、難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3、法律主觀：6級工傷能獲得下列賠償：按16個月的本人工資來賠一次性傷殘補助金；按本人工資的60%來賠傷殘津貼（在單位難以為勞動者安排工作的情況下賠）；以及按該省規定的標準來賠償醫療費、勞動能力鑒定費等其他的費用。
4、傷殘等級6級賠償標準一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×14個月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。
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