本篇文章給大家談談工傷公司不付醫藥費，以及工傷公司不付醫藥費怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷自己墊付醫藥費公司不給怎么辦
1、法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經辦人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續，或者在出院時候直接進行結算。
2、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
3、法律分析：可以先自己墊付，在治療結束后再找公司。如果公司還是不愿意給，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
4、第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
工傷公司不愿先墊付醫療費用
1、工傷治療過程老板不墊付醫藥費建議如下操作：到勞動行政部門投訴要求支付；可以先申請法院發出支付令；要求勞動仲裁；對仲裁不服，提起訴訟。
2、工傷后公司不墊付醫藥費處理方法如下：醫療費用屬于工傷賠償，除醫療費用外，工傷賠償還有其余項目，需根據具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
3、從來就沒有任何政策規定用工單位執行工傷費用啊。
4、工傷保險費用 不需要員工承擔。員工受傷之后，所花費的醫療費用應該由單位和 工傷保險基金 承擔費用，員工本人是不需要承擔醫療費用的。如果單位沒有為員工 繳納工傷保險 ，那么所有費用應該由單位承擔。
5、第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
6、因為發生輕微傷，公司已經將員工送到醫院，可以認為公司采取了有效措施，使員工得到了及時的救治。輕微傷不會對工傷員工造成太大的傷害，并且需要的治療費用也不會太高。不會因為公司沒墊付醫藥費給員工造成生命威脅。
工傷老板不出醫藥費怎么辦
1、工傷治療過程老板不支付醫藥費建議如下操作：到勞動行政部門投訴要求支付；可以先申請法院發出支付令；要求勞動仲裁；對仲裁不服，提起訴訟。
2、法律主觀：發生工傷老板只給醫藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
3、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
4、法律分析：工傷老板不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
關于工傷公司不付醫藥費和工傷公司不付醫藥費怎么賠償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
