今天給各位分享工廠拆遷工人有沒(méi)有補(bǔ)償金？的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)廠子拆遷了工人有什么補(bǔ)償嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工廠搬遷工人有補(bǔ)償嗎
• 2、工廠本市搬遷勞動(dòng)者能得到賠償嗎?
• 3、工廠拆遷員工有補(bǔ)償嗎?
• 4、廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎
• 5、在廠工作了20年,廠拆遷了怎么賠償?
• 6、工廠拆遷員工有補(bǔ)償嗎

工廠搬遷工人有補(bǔ)償嗎

工廠搬遷工人應(yīng)當(dāng)有補(bǔ)償?shù)摹９S搬遷工人如果愿意跟隨工廠搬遷的話，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人搬遷的安置費(fèi)；工廠搬遷工人如果不愿意跟隨工廠搬遷的需要與其解除勞動(dòng)合同的話，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律主觀：工廠搬遷工人一般沒(méi)有賠償。工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)。工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，工廠應(yīng)當(dāng)按照工人的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

綜上所述，工廠搬遷員工跟隨工廠搬遷的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償員工一定的拆遷安置費(fèi)，工廠搬遷員工解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)按照員工工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年支付半個(gè)月工資。

法律主觀：工廠搬遷，如果未與員工解約的，不需要賠償員工，其勞動(dòng)合同仍然有效；如果公司以支付給員工一個(gè)月工資等方式來(lái)解約的，則要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以每滿一年，支付一個(gè)月的工資為標(biāo)準(zhǔn)。

工廠本市搬遷勞動(dòng)者能得到賠償嗎?

1、法律主觀：工廠要搬遷工人一般沒(méi)有賠償。工廠搬遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)；工廠搬遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，工廠應(yīng)當(dāng)按照工人的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、律師解 工廠搬遷一般不需要向勞動(dòng)者賠償，但造成勞動(dòng)合同無(wú)法履行，也未與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同的，用人單位非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、工廠搬遷工人不去可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工人隨遷并沒(méi)有造成明顯影響的沒(méi)有賠償。

4、工廠搬遷工人應(yīng)當(dāng)有補(bǔ)償?shù)摹９S搬遷工人如果愿意跟隨工廠搬遷的話，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人搬遷的安置費(fèi)；工廠搬遷工人如果不愿意跟隨工廠搬遷的需要與其解除勞動(dòng)合同的話，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

工廠拆遷員工有補(bǔ)償嗎?

1、法律主觀：工廠搬遷工人一般沒(méi)有賠償。工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)。工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，工廠應(yīng)當(dāng)按照工人的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、工廠拆遷員工有補(bǔ)償，需要賠償員工的損失，一般按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、企業(yè)搬遷員工能得到賠償。企業(yè)拆遷員工愿意跟隨企業(yè)搬遷的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費(fèi)；企業(yè)拆遷員工不愿意跟隨企業(yè)搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工廠搬遷工人不去可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、法律分析：工廠拆遷工人應(yīng)當(dāng)有補(bǔ)償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、法律分析：廠要搬遷工人有賠償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎

1、工廠拆遷員工有補(bǔ)償，需要賠償員工的損失，一般按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、綜上所述，工廠搬遷員工跟隨工廠搬遷的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償員工一定的拆遷安置費(fèi)，工廠搬遷員工解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)按照員工工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年支付半個(gè)月工資。

3、法律主觀：工廠搬遷工人一般沒(méi)有賠償。工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)。工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，工廠應(yīng)當(dāng)按照工人的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、法律分析：一般工廠搬遷工人是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模枪S搬遷變更工作地點(diǎn)，如果員工不原意繼續(xù)履行合同，可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

在廠工作了20年,廠拆遷了怎么賠償?

*** 拆遷工廠員工是有賠償?shù)模饕且越?jīng)濟(jì)補(bǔ)償為標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~按員工在工廠工作的年限而定。

工廠搬遷怎么賠償 工廠經(jīng)營(yíng)用房的市場(chǎng)價(jià)格賠償。企業(yè)經(jīng)營(yíng)性用房的補(bǔ)償對(duì)象只能是房屋的產(chǎn)權(quán)人，如果企業(yè)是承租人的話，那么只能是對(duì)承租人在租賃期間對(duì)自建的地上物有權(quán)獲得補(bǔ)償。

法律分析：廠要搬遷工人有賠償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律主觀：工廠搬遷工人一般沒(méi)有賠償。工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)。工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，工廠應(yīng)當(dāng)按照工人的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

預(yù)期利益損失，一年可產(chǎn)生的預(yù)期利潤(rùn)是一百萬(wàn)，拆遷造成經(jīng)營(yíng)中斷，造成三年的停產(chǎn)停業(yè)損失，這樣有可能要賠償三年的損失。

關(guān)鍵要看公司拆遷外地政策和20年前第一次簽合同條款有沒(méi)有約定工作地址在外地，及出差補(bǔ)助。假設(shè)一，當(dāng)初合同沒(méi)約定工作地址，并且因搬遷，公司違約單方面解除合同，勞動(dòng)者可以按勞動(dòng)法第47條申請(qǐng)雙倍賠償。

工廠拆遷員工有補(bǔ)償嗎

企業(yè)搬遷員工能得到賠償。企業(yè)拆遷員工愿意跟隨企業(yè)搬遷的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費(fèi)；企業(yè)拆遷員工不愿意跟隨企業(yè)搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工廠搬遷工人不去可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

工廠搬遷工人應(yīng)當(dāng)有補(bǔ)償?shù)摹９S搬遷工人如果愿意跟隨工廠搬遷的話，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人搬遷的安置費(fèi)；工廠搬遷工人如果不愿意跟隨工廠搬遷的需要與其解除勞動(dòng)合同的話，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律主觀：工廠搬遷工人一般沒(méi)有賠償。工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)。工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，工廠應(yīng)當(dāng)按照工人的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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