今天給各位分享單位為哪些職工辦理工傷保險的知識，其中也會對用人單位必須依法參加工傷保險,為誰繳納保險費(fèi)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、參加工傷保險的對象有哪些?
• 2、企業(yè)應(yīng)該為員工繳納哪些保險
• 3、公司可以為員工單獨(dú)買工傷保險嗎
• 4、職工工傷保險怎么辦理
• 5、用人單位要為 *** 工辦理工傷保險嗎
• 6、工傷保險待遇有誰申報需要怎樣辦理

參加工傷保險的對象有哪些?

1、外籍員工在華工作也應(yīng)該參加工傷保險，我國與該國在 社會保險 方面簽有相關(guān)協(xié)議的除外。自由職業(yè)人員不享受工傷保險待遇。

2、法律分析：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)參加工傷保險。

3、參保對象 非全日制、多重勞動關(guān)系職工：非全日制勞動者；同時在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的人員。

4、工傷認(rèn)定的對象一般包括具備下列條件的職工，一是存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實；二是與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系；三是要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

5、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。

企業(yè)應(yīng)該為員工繳納哪些保險

企業(yè)必須給員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。我國社會保險法規(guī)定：社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

社會保險，即五險：基本養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險。

企業(yè)必須給員工繳納的保險有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，簡稱就是五險。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險是企業(yè)和員工雙方共同繳納的，工傷保險和生育保險是企業(yè)獨(dú)自為員工繳納的。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購買房公積金）。養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

公司為員工繳納的社會保險包括 養(yǎng)老保險 、 醫(yī)療保險 、 失業(yè)保險 、 生育保險 、失業(yè)保險和 工傷 保險五種。. 勞動者自己原因 辭職 的，不享受失業(yè)金。. 勞動者自行繳納社保的，只能繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負(fù)責(zé)社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作。用人單位必須為其員工購買五險。指的是：養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育。好點的公司會交三險一金或五險一金。

公司可以為員工單獨(dú)買工傷保險嗎

1、法律分析：不可以單買工傷保險，職工職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險。

2、也就是說，社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨(dú)購買。工傷認(rèn)定 只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。

3、企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險，具體原因如下：用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

4、社會保險 是公司企業(yè)必須為職工繳納的， 工傷保險 包括在 社保 里，不可以單獨(dú)購買。 只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費(fèi)。

職工工傷保險怎么辦理

1、法律主觀：初次參加工傷保險的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。

2、申請人首先需要向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T申請工傷保險待遇，并提交有關(guān)資料。申請人需要提供有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)傷情的診斷證明，以及受傷工人的身份證明文件等。

3、給員工買工傷保險流程：領(lǐng)取社會保險登記表，填寫表內(nèi)各欄加蓋公章(一式二份)。提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人身份復(fù)印件。

4、企業(yè)繳費(fèi)申報申報材料：參加工傷保險職工基本情況表；職工原始工資發(fā)放明細(xì)表；參加工傷保險職工減少報告表；參保職工工資收入月報表；職工身份證復(fù)印件。

5、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位批準(zhǔn)成立后就應(yīng)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù)。

6、法律主觀：申報工傷險的流程：由職工或者用人單位向規(guī)定時間內(nèi)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報，同時攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料，受理審查通過后，按照賠償?shù)捻椖亢蜆?biāo)準(zhǔn)來由工傷保險基金支付賠償。

用人單位要為 *** 工辦理工傷保險嗎

1、 *** 員工的工傷保險應(yīng)當(dāng)由其用人單位來購買。單位需要在用工之日起的三十日內(nèi)及時為員工足額進(jìn)行購買。且單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工的工資總額，和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率來 繳納工傷保險 費(fèi)。

2、依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納的只有工傷保險。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

3、法律分析：沒有。用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納的只有工傷保險。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

4、 *** 員工的情形主要有：非全日制員工、被勞務(wù)派遣員工、特殊勞動關(guān)系員工等。(1)非全日制員工可自行繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納的只有工傷保險。

5、 *** 人員包括三種類型：非全日制員工、被勞務(wù)派遣員工、特殊勞動關(guān)系員工。非全日制員工：用人單位只需要為其繳納社保中的工傷保險，員工可以自行繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

工傷保險待遇有誰申報需要怎樣辦理

用人單位持診斷證明書原件(首次申報需要)； 醫(yī)療費(fèi) 票據(jù)；門診病歷、門診費(fèi)用清單及相關(guān)檢查結(jié)果的復(fù)印件；住院提供首次病程、出院小結(jié)、住院期間檢查費(fèi)用報告復(fù)印件、住院費(fèi)用匯總明細(xì)。

工傷保險待遇申請流程是：事故報告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)電話報告勞動和社會保障局醫(yī)療保險處并向工傷保險管理服務(wù)局備案，5個工作日內(nèi)提交工傷事故備表。

法律分析：申領(lǐng)工傷保險待遇由本人申領(lǐng)或者參保單位進(jìn)行，在員工醫(yī)療終結(jié)之后申請勞動能力鑒定，得到勞動能力鑒定結(jié)果之后申請工傷待遇審核。

首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。

先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出 工傷認(rèn)定申請 。

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