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武漢工傷賠償2022標準
1、法律主觀：2022最新工傷賠償標準：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。
2、一次性傷殘補助金：21個月本人工資傷殘津貼：75%本人工資(五)五級傷殘：一次性工傷補助金：18個月的本人工資如果單位不能安排工作需每月按本人工資的70%支付工傷津貼。
3、年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據傷殘程度由工傷保險基金支付。
工傷認定的七級傷殘怎么賠償?
年工傷7級傷殘賠償標準如下：一性次傷殘補助金：為13個月本人工資。一次性工傷醫療補助金：具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。一次性傷殘就業補助金：具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工傷七級傷殘 可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為13個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業 解除勞動關系 時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。 一次性醫療補助金 。
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
具體情況由傷殘鑒定部門認定。工傷7級大概賠償多少錢不是法定的，計算依據如下：醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費，由統籌地區人民 *** 規定。
法律主觀：七級工傷傷殘賠償標準如下：醫療費：憑單據據實結算。誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
法律主觀：職工構成工傷七級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
七級工傷賠償大約是多少錢
七級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
但最高為166140元，最低為33228元；一次性工傷醫療補貼金和傷殘就業補貼金：準則為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市2013年度工人月平均薪水（即85200元）。
償義務人根據受害者出具的傷殘等級鑒定報告來賠償受害者。受害者可以根據民法典第一千一百七十九條的法規，要求賠償義務人賠償，可以要求的賠償有；醫療費，住院費，交通費和后續康復期間的治療費用。
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