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不是工傷能簽定傷殘嗎
不認定工傷可以做傷殘鑒定，勞動能力鑒定程序如下：由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。
不是工傷可以做傷殘鑒定。認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
法律主觀：不是工傷可以做傷殘鑒定。比如是因為交通事故導致的損害的，即使無法認定工傷，當事人依舊可以申請傷殘鑒定，之后可以根據傷殘等級獲得相應的賠償。所以不是工傷也可以做傷殘鑒定。
可以，傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。
法律主觀：不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人沒有進行工傷認定，也就是放棄了傷殘鑒定，兩者其實是一回事，完整的學名應該稱為： 勞動能力鑒定 。
不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，沒有工傷認定，就不可以做傷殘鑒定。
認定工傷和傷殘鑒定是一回事嗎
傷殘鑒定與工傷鑒定是不一樣的，因為雙方的認定方向各不相同，其中工傷鑒定對職工的事故進行認定，看的是涉及到責任的劃分等，而傷殘鑒定是對勞動者的能力進行鑒定，是進行賠償的根據。
不一樣。申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。
法律主觀：認定工傷后不一定做傷殘鑒定。根據法律規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
法律分析：工傷認定和工傷評定傷殘等級不是一回事，工傷認定是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
法律分析：不一樣。二者鑒定的部門鑒定的依據和傷殘等級賠償標準都不一樣。工傷是勞動保障部門委托指定工傷鑒定中心依據喪失勞動能力的工傷標準進行鑒定，賠償按照工傷保險條例標準。
不是工傷可以做傷殘鑒定嗎
不是工傷可以做傷殘鑒定。認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
法律主觀：不是工傷可以做傷殘鑒定。比如是因為交通事故導致的損害的，即使無法認定工傷，當事人依舊可以申請傷殘鑒定，之后可以根據傷殘等級獲得相應的賠償。所以不是工傷也可以做傷殘鑒定。
不認定工傷可以做傷殘鑒定，勞動能力鑒定程序如下：由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。
沒做工傷認定不能做傷殘鑒定。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對醫療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。
不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，沒有工傷認定，就不可以做傷殘鑒定。
工傷跟傷殘鑒定一樣嗎
1、傷殘鑒定與工傷鑒定是不一樣的，因為雙方的認定方向各不相同，其中工傷鑒定對職工的事故進行認定，看的是涉及到責任的劃分等，而傷殘鑒定是對勞動者的能力進行鑒定，是進行賠償的根據。
2、法律主觀：工傷鑒定不是傷殘鑒定，工傷鑒定發生在傷殘鑒定之后。工傷鑒定是指職工在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的勞動能力進行鑒定的一種活動。而傷殘鑒定是指對人身傷害的一種程度的鑒定。
3、工傷鑒定和傷殘鑒定不一樣，工傷鑒定就是指在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的傷殘情況進行鑒定的一種活動。而傷殘鑒定通常是指對人身傷害的一種程度的鑒定。
4、工傷鑒定結果和傷殘等級鑒定結果是不一樣的。工傷鑒定的鑒定機構是社保局；司法鑒定的鑒定機構是持有鑒定資質的有關機構。
5、法律分析：不一樣。二者鑒定的部門鑒定的依據和傷殘等級賠償標準都不一樣。工傷是勞動保障部門委托指定工傷鑒定中心依據喪失勞動能力的工傷標準進行鑒定，賠償按照工傷保險條例標準。
6、法律主觀：傷殘鑒定與工傷鑒定并不一樣，工傷鑒定對職工的事故進行認定，看是不是因為工傷造成的，涉及到責任的劃分。而傷殘鑒定一般是對勞動能力和自理程度進行鑒定。
申請工傷評殘一定要工傷認定嗎?
是作非因工勞動能力鑒定，要去當地人力資源和社會保障局申請，不需要工傷認定，但要用人單位簽屬意見。
法律主觀：工傷認定后是一定要申請進行勞動能力的傷殘鑒定的。如果工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，則停止享受工傷保險待遇。因此職工需要在經治療傷情相對穩定后但存在殘疾、影響勞動能力時去申請鑒定。
法律主觀：是的。 工傷認定 是 社會保險 行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患 職業病 ）是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有 工傷保險 待遇和獲得司法救濟的前提條件。
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