今天給各位分享工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言可以嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷需要證人證言嗎
• 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須有證人嗎
• 3、無(wú)證人證言工傷申請(qǐng)就不行嗎
• 4、沒(méi)有證人證言能證明是工傷嗎

工傷需要證人證言嗎

1、法律主觀：工傷認(rèn)定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

2、工傷認(rèn)定不需要證人證言。申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般不需要證人證人證言，但是用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的，其他勞動(dòng)者證言可以作為確定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證，可以提交其他勞動(dòng)者證言。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定不是必須提交證人證言的，也可以提交考勤記錄、工資支付憑證等來(lái)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)工傷認(rèn)定還應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明等材料。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須有證人嗎

1、法律主觀：工傷認(rèn)定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

2、工傷認(rèn)定不需要證人證言。申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般不需要證人證人證言，但是用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的，其他勞動(dòng)者證言可以作為確定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證，可以提交其他勞動(dòng)者證言。

3、您好，對(duì)于您提出的問(wèn)題，我的解答是： 關(guān)于 工傷認(rèn)定 一定要 證人 嗎解答如下： 工傷認(rèn)定過(guò)程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒(méi)有法律依據(jù)。

無(wú)證人證言工傷申請(qǐng)就不行嗎

法律分析：能，證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。證人證言不是工傷認(rèn)定的必要條件。

法律分析：工傷認(rèn)定沒(méi)有同事證明沒(méi)有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 并不一定非要 證人 ，證人證言只是一種 證據(jù) 。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為 工傷 。申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人結(jié)果并不會(huì)受影響。

沒(méi)有證人證言能證明是工傷嗎

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為 工傷 。申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人結(jié)果并不會(huì)受影響。

2、證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是沒(méi)有證人證言的，申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

5、法律分析：工傷認(rèn)定沒(méi)有同事證明沒(méi)有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

6、工傷認(rèn)定不需要證人證言。申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般不需要證人證人證言，但是用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的，其他勞動(dòng)者證言可以作為確定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證，可以提交其他勞動(dòng)者證言。

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