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本文目錄一覽

• 1、工傷出院后家屬陪護是否有陪護費
• 2、工傷家屬陪護費標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷陪護假如何規(guī)定
• 4、工傷住院家人陪護費依據(jù)
• 5、工傷住院陪護人員補償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、工傷有陪護假嗎

工傷出院后家屬陪護是否有陪護費

(一) 醫(yī)療費 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第3款。

用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

法律分析：有，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的。誤工費、陪護費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

工傷家屬陪護費標(biāo)準(zhǔn)

1、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2、對于造成工傷的陪護費用主要標(biāo)準(zhǔn)可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。

3、從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷陪護假如何規(guī)定

法律分析：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間住院治療需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)派員護理或者按月發(fā)給本人本單位上年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的護理費，住院治療期不足1個月的，按1個月計發(fā)護理費。

在法律中沒有雙職工這個概念。 員工受工傷后，如果生活不能自理或者部分不能自理，需要陪護的，由單位承擔(dān)陪護責(zé)任。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

法律分析：治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個治療期結(jié)束。

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，陪護假是指員工為照顧患病或生育的直系親屬而請假的制度，可享受不超過20個工作日的假期，具體請假天數(shù)和薪資待遇等應(yīng)符合用人單位的相關(guān)規(guī)定。

工傷住院家人陪護費依據(jù)

患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 陪護費的計算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)按日計算。

第二十一條規(guī)定，護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

對于工傷住院期間不同程度有不同的陪護費，陪護費賠償計算公式：陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護時間。

工傷家屬護理費的計算：如果是安排了有穩(wěn)定職業(yè)、固定收入來源的親屬來幫忙護理的，按照親屬的固定收入證明，如工資單上的金額來確定護理費，但不可以高于上一年當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY水平。

工傷住院陪護人員補償標(biāo)準(zhǔn)

給每人每月給開工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個治療期結(jié)束。

治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，直到一個治療期結(jié)束。

工傷陪護費賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關(guān)規(guī)定。

工傷有陪護假嗎

1、法律客觀：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

2、妻子沒有護假。職工被認(rèn)定為工傷，停工留薪期內(nèi)由用人單位護理，用人單位不派人護理的，由妻子陪護可以要求用人單位按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付護理費。

3、法律分析：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間住院治療需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)派員護理或者按月發(fā)給本人本單位上年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的護理費，住院治療期不足1個月的，按1個月計發(fā)護理費。

4、第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

5、六級傷殘的家屬有資格享受陪護假。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，《中華人民共和國勞動保障法》第四十六條規(guī)定，對傷殘有一定程度以上的人員，其直系親屬有權(quán)享受陪護假，每人每年最多享受15天。

6、算。工傷妻子陪護單位需要請假也算事假。事假，漢語詞語，拼音是shìjià，意思是因私事或其他個人原因請的假。基本信息中文名稱事假外文名稱leaveofabsence意思因私事或其他個人原因請的假。

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