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工傷賠償是按照受傷那天算還是以工傷鑒定那天算?
工傷賠償是根據工傷發生的時間來計算，即按照受傷的那一年來計算。因此，工傷賠償的計算基礎是工傷事故發生時的月平均工資和工傷程度等級所對應的傷殘賠償金標準。
工傷賠償標準是以工傷認定時的標準還是以鑒定時的標準 根據《工傷保險條例》第三十六條、三十七條、第六十四條規定，工傷職工一次性傷殘補助金按遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資為基數計算。
法律主觀：針對“請問一下 工傷鑒定 賠償時間是多久呢”這一問題，應遵循如下標準； 職工發生傷害事故，經認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定 傷殘 程度，也就是我們通常所說的申請 勞動能力鑒定 。
你好，從法律理論來講，應該是工傷的當年標準執行，而不能按照工傷認定的時間確定，因為這是法律規定，而非個人意愿而定。
求助:工傷認定申請,首診病歷必須是受傷日的
法律主觀：流程如下：單位申請職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。所需材料：《工傷認定申請表》、首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。
同時，應在傷亡事故發生或 職業病 確診之日起30日內書面向 工傷保險 部門報告傷(亡)事故情況，填寫并提交《 工傷認定申請表 》和首診病歷本、旁證材料、 身份證 、工卡等有關材料。
同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業執照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。
同時，應在傷亡事故發生或 職業病 確認診之日起30日內填表寫并提交《 工傷認定申請表 》和首診病歷本、旁證材料、 身份證 等有關材料。
傷(亡)者是在石家莊市注冊登記的用人單位的職工；申請人是用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會組織。
自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
因工受傷什么時候可向帶動局申報
1、法律分析：工傷發生30日內，用人單位需要向勞動局申報工傷。用人單位不申報工傷，勞動者也可以向勞動局申報工傷。向事故發生地或用人單位所在地的勞動局申請。
2、死亡及重大事故需24小時內上報。 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。 認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。
3、自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。
4、可以。在職工發生工傷事故以后，單位必須在職工發生工傷起一個月內向當地勞動部門提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內提出認定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認定申請。
5、工傷醫療費用報銷應在什么時候(一)由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。
報工傷有時間限制嗎
1、法律分析：有。如果在特殊情況下，單位申請工傷認定的期限可以延長到一個月，個人申請工傷認定的期限為一年。
2、工傷報銷期限是：其中單位申請工傷認定的時限是三十日內；單位不申請的，職工一方申請工傷認定的時限是一年之內。
3、法律主觀：報工傷有時間限制。在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，用人單位應當依法為員工申請工傷認定，如果不申請的，工傷職工或者其直系親屬可以在一年內申請。
4、工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。
5、報工傷有時間限制嗎職工在工作中受傷，提出工傷認定申請是有時間限制的。
工傷認定開始起算時間
工傷認定從什么時間開始算起工傷認定的時間是一年，從受傷之日起開始計算的。
工傷認定時間從什么時間起算工傷認定的時間是一年，從受傷之日起開始計算的。工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
受傷之日算。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，單位認定是一個月（可適當延長），個人工傷認定的時間是一年，從受傷之日起開始計算。
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