本篇文章給大家談談工傷單位報個人報，以及工傷以個人名義報還是以單位名義報好對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷是自己報還是公司報?
1、單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發生后一年內。不管是單位還是個人，都應向人力資源和社會保障局申請工傷認定，鑒定程序相.同。
2、法律主觀：單位和個人都能申報工傷。用人單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內進行申報；否則職工個人、其直系親屬、工會可以在一年內進行申報。
3、工傷申請賠償可以是單位申請，也可以是個人申請。員工發生工傷以后，單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發生后一年內。
單位報工傷和個人報工傷區別
1、法律分析：單位報工傷與個人報工傷的區別是：時限不同，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
2、個人申請工傷跟公司申請工傷區別有三點，分別是：時限不同。單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內；費用支付渠道不同。
3、單位報工傷和個人報工傷區別如下：申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。
工傷是單位報還是自己報
1、單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發生后一年內。不管是單位還是個人，都應向人力資源和社會保障局申請工傷認定，鑒定程序相.同。
2、法律主觀：單位和個人都能申報工傷。用人單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內進行申報；否則職工個人、其直系親屬、工會可以在一年內進行申報。
3、因此，一般情況下，由用人單位代為報保險。如果用人單位未為員工購買工傷保險，或未及時報案、報保險公司，或者未按規定為員工辦理工傷保險理賠手續，員工可以向相關部門或者法律途徑尋求 *** 。
4、工傷是單位報好。個人報工傷和單位報工傷最大的區別是，申請期限不同。個人申報工傷的期限是一年，而單位申報工傷的期限是30天。
5、工傷保險基金是由用人單位和職工共同繳納的，因此在工傷保險范圍內的醫療費用應當由工傷保險基金直接支付給醫療機構。如果您因工受傷需要進行醫療治療，您可以向用人單位提出工傷報告，并在醫院進行治療。
個人申報工傷和單位申報工傷的區別
1、法律分析：單位報工傷與個人報工傷的區別是：時限不同，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
2、單位報工傷和個人報工傷區別如下：申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。
3、個人申請工傷跟公司申請工傷區別有三點，分別是：時限不同。單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內；費用支付渠道不同。
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