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雙方私了工傷協議怎樣寫有效
工傷協議書怎么寫才有效性（一）甲方已為乙方參加社保，社?；鹬Ц兑曳降尼t療費及一次性傷殘補助金。另，乙方受傷休息期間，甲方每月一直支付其工資。
工傷私了協議應當寫明當事人的姓名或者名稱和住所；工傷的發生原因、經過；各當事人之間的過錯；賠償的項目和標準；支付賠償的時間、地點、方式；以及違約責任等內容。
工傷私了協議書范本 協議人：xxxxx廠(以下簡稱甲方) 協議人：XXX(以下簡稱乙方) 乙方于___年被甲方聘為該廠工人。___年___月___日___，乙方在工作的車間廠房蓋瓦時，不慎從房頂上摔下致頭部受傷。
本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，交警部門留存一份，三份具有同等的法律效力。
工傷私了協議有法律效力嗎
工傷賠償私了協議具有法律效力，依據國家的有關規定法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛(包括工傷糾紛)協商調解的。
法律主觀：在還沒有認定工傷的時候當事人依法簽訂工傷私了協議的，該協議有法律效應。對于用人單位和勞動者來說，工傷私了協議的性質屬于合同，而合同只要雙方的意思表示真實，且內容、主體等均符合法律規定的，就是有效的。
但對于職工受傷后，在醫療期間的私了協議是否有法律效力的問題，我國法律目前沒有明確的規定。但當事人對協議有異議提起訴訟的、法院應根據實際情況，結合公平原則與當事人意思自治原則作出判斷。
工傷私了協議是有效的，因為勞動法賦予雇主與勞動者和解的權利，這種權利的行使是在國家安全制度的前提下完成的。但是，如果用人單位既不向主管部門報告，也不向勞動保障部門申請工傷認定的，約定就是無效的。
工傷協議私了怎樣寫
1、工傷私了協議應當寫明當事人的姓名或者名稱和住所；工傷的發生原因、經過；各當事人之間的過錯；賠償的項目和標準；支付賠償的時間、地點、方式；以及違約責任等內容。
2、法律主觀：勞動者受了工傷之后，如果接受私了，在協議的書寫中應該注明以下幾個方面：第需要寫本人入職的時間、工作崗位和工資多少的信息。第明確發生工傷的事實情況。
3、法律分析：工傷賠償私了協議書應寫明，賠償人和受損害方的姓名、住所等基本信息；造成工傷的原因和責任劃分；賠償的項目和數額；賠償的支付方式、期限、地點；以及爭議解決辦法等內容。
私下簽的工傷賠償協議有效嗎
私下簽的 工傷賠償協議 依法成立即有效。用人單位與勞動者發生勞動事故，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可以協商解決。
工傷私了賠償協議是有效的。但是在以下情況下是無效的：在未經工傷認定和勞動能力鑒定之前，就對是否認定工傷和勞動能力等級做出協議的。存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的。
私下簽的工傷賠償協議原則上是有效的。只要該工傷賠償協議是勞動者自愿與用人單位簽訂的，且協議的內容中不存在欺詐、脅迫、乘人之危以及顯示公平等條款的存在，就可以認定該份賠償協議是有效的。
工傷私了賠償協議依法成立即有效。但協議中賠償給付數額不當的，協議的訂立存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平、給付數額不當的可以申請勞動爭議仲裁，或向人民法院請求予以變更。
工傷賠償私了協議如果是雙方當事人合意，符合法律規定，依據公平原則制定的是有效的。
工傷賠償協議是否有效需要分情況討論，①勞動者和用人單位根據雙方意愿可以達成調解協議，調解協議經雙方簽字蓋章后經調解員簽字蓋調解組織章后才具有法律效力。②私下簽訂的賠償協議，不具有法律效力。
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