今天給各位分享1到4級工傷職工的知識，其中也會對一至四級工傷待遇進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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職工工傷一到四級怎么處理
法律主觀：職工構成一級至四級工傷可分別享受下列待遇：在停工留薪期內原工資福利待遇不變；一次性傷殘補助金分別為27個月、25個月、23個月、21個月的本人工資；傷殘津貼分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。
保留勞動關系，退出工作崗位。停工留薪期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
一到四級工傷賠償有以下規定：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納 基本醫療保險 費。
法律分析：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。停工留薪期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷一到四級工傷待遇
一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金：一級傷殘補助金=本人工資×27個月；二級傷殘補助金=本人工資×25個月；三級傷殘補助金=本人工資×23個月；四級傷殘補助金=本人工資×21個月。
一級至四級工傷職工，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
一到四級工傷賠償有以下規定：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
法律主觀：工傷一級至四級傷殘可以享受以下工傷待遇：一次性傷殘補助金。
一至四級工傷職工單位給交社保嗎
1、法律主觀：工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險。
2、如果勞動者因故意犯罪被排除為工傷情形的，用人單位可以與其解除勞動關系，不再承擔社會保險的繳費責任。
3、工傷一至四級職工單位不需要繳納養老保險，以傷殘津貼為基數由用人單位和工傷職工繳納醫療保險費。
4、一至四級工傷職工，以傷殘津貼為基數，由用人單位和工傷職工個人分別繳納社會保險費，一些省市規定只是需要繳納醫療保險費，一些省市規定需要繳納基本養老保險和醫療保險費，具體繳費險種從所在省、直轄市、自治區規定。
關于1到4級工傷職工和一至四級工傷待遇的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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